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【未来を変えるITソリューション】【23卒】PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタント職の本選考体験記 No.29014(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

PwCコンサルティング合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒PwCコンサルティング合同会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • ITソリューションコンサルタント職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

企業研究

PWCのITコンサルタントに関しては、ITコンサルの業務内容や他者との違いを知っておくといいと思う。実際にITコンサルタントになりたい理由を聞かれたため、誰のなんの問題をどのように解決するのか、実際に自分達はどんな業務をするのか、などを抑える必要がある。私は、ネットITコンサルタントの仕事内容を調べたり、PWCのマイページから実際のプロジェクトの記事を読んだりしていた。それ以外はあまり行ったおらず、そもそもコンサルは志望動機を重要視されるわけではないため、業務内容の理解だったり、ケース面接慣れをしておくことが最優先されることだと思う。そのため、企業研究はある程度にしておき、優先度の高いところから押さえておくことが重要。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、「企業の悩みの種をなくし、人々の人生を豊かにする」という就活の軸が、御社であれば満たせると考えているからです。この軸は、アルバイトをしている駅前のカフェバーの課題を解決し、仲間の不満とクレームを解消した経験からきています。その中で僅かながらITの力を使用して解決したため、ITをソリューションとして使用したいと考えるよになった。
2つ目は、私の強みである「論理的思考力」と研究で培われたプログラミングスキルを活かしと考えたからです。ITソリューションコンサルタント職は、企業の課題を把握しそれに対し、ビジネスアプリケーションを導入し、業務改革などイノベーションを起こしていると考えています。そのため、若い内からビジネス・エンジニアの両サイドに立って、クライアントへの提案や導入を行うことができると考えている。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたのこれまでの人生の中での、最大のチャレンジ/ITソリューションコンサルタントを志望する理由

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が自由なので長く書きたい気持ちはあるが、面接官は膨大のESを見るため、400文字程度で記載した。

ES対策で行ったこと

ITコンサルで通った志望動機を、PWCでも使った。他の質問はガクチカだったため、他の企業で通ったガクチカを使い回した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→アイスブレイク→グループディスカッション→終了

グループディスカッションの流れ

制限時間30分の中で、お題に対する答えを出し、最後に発表雨がある。ワードを使ったり、画面共有をしたり何をしてもよく、2人の社員はディスカッションを見ている。

雰囲気

クラッシャーがいて、なんとか話を進めようと皆が必死になっていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

仮説思考

テーマ

リモート環境下におけるコミュニケーションにおいて重要なことは何か?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

そもそもこのお題を考える目的を考えたり、適度にファシリテートをしていたことだと考える。必要な時にひっぱたり、考えさせる質問をしたりすることで、できる人間だと思わせることができたと思う。

独自の選考 落選

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

東大生のノート

選考形式

ケース面接&軽い面接

選考の具体的な内容

面接官の方からお題が与えられ、10分近く考える時間を貰える。お題は、「少子高齢化が引き起こす問題と、それをITを用いて解決する方法」

その後2分くらいで発表し、ディスカッションをする。ディスカッションが終わり次第、2,3問普通の質問がさせる。私の場合、ガクチカ・志望動機・研究内容だった。

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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

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