- Q. 志望動機
- A.
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- スミセイ情報システム
- 農中情報システム
- NTTデータSMS
- MS&ADシステムズ
- 日鉄日立システムソリューションズ
- かんぽシステムソリューションズ
- 日本総研情報サービス
- 東京海上日動システムズ
- ニッセイ情報テクノロジー
- SCSK
- SOMPOシステムズ
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
先ず、システムエンジニアとしてどのような業務をこの会社はしているのかを調べました。春から夏にかけては、ネットで自分から得られる情報を集めます。例えば、就活会議やみんしゅうで評判であったり、システムエンジニアとしてどのような工程を担当しているのかなど、大まかに調べました。そこから、いくつか聞きたいことや疑問点を抱えインターンシップに参加しました「システムエンジニア・上流工程体験や社員座談会」といったものが大半ですので、実際にこの会社で行っている業務の体験を通じて、自分がこの会社で働けるかどうかを見極めました。座談会では事前に持ち込んだ疑問点や質問を社員に投げかけて、知りたいことをすべて解消しました。
志望動機
私はシステムエンジニアとして仕事をする上で実現したいことは、【縁の下の力持ち】になるとこです。私はバンドサークルでドラムを担当しています。ドラムはあまり目立つこともなく、派手ではない楽器ですがリズムや基礎を司るドラムはバンドというチームにとってなくてはならない存在です。このような大きな責任感を伴った根底から物事を支える役割に私は非常にやりがいを感じます。そのため、はお客様と密に接し、要望を形に変えるという課題解決のプロセスを通してお客様、そしてそのサービスを使用する人々の支えになることができます。御社は「三井住友信託銀行」をITの力で支える企業です。そのため、このような大きな会社の案件に携わることでより多くの人の支えになる事ができると思い、御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明、応募方法
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
一方的な会社説明のため事前に準備したことはとくにありません。感想といたしましては、ごく普通の説明会だというものです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
はい。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に何もしていません。難易度は低めです。
WEBテストの内容・科目
不明。言語非・言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で1時間ほど。20問ずつ程。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてくるURLをクリックする。以上。
グループディスカッションの流れ
まず最初に配られる資料を読む。個人で回答を考える。それを持ち寄ってグループで話し合う。最後に発表する。
雰囲気
和気あいあいとはしていたが、積極的過ぎる人間はいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
架空の企業の商品の宣伝方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割や発言回数ではなく、グループ内での軌道修正であったり賛同の仕方などグループを円滑にする力を見られているのではなかろうか。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に説明できているかを見られていた用に思います。また、このほかにも志望度を何度も確認していたのでそこだと思います。
面接の雰囲気
1回の面接で、一気に2人の面接官と面接するわけではなく1人ずつ2回に分けて面接するので最初は戸惑いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
サークルでの資金集めに力を入れました。私はサークルで会長を担当しております。今年に入り新型コロナウイルスでサークルでの活動がままならず、対面では何もできない状況です。しかし、サークルのために自宅で何かできることは必ずあると思い【グッズを作りサークル費用を集める】活動に着手しました。来年度以降に費用の面で少しでもより良い活動ができるようにサークル幹部で協力、相談してグッズを制作しました。美術部の部長に談判しデザインを決め、初期費用の掛からない制作会社に申し込み政策が実現しました。デザインに一定の反響があり、8万円ほどの売り上げを出すことができ多くの会費を確保することができました。今までなかった新しいグッズ作成や資金集めという視点を持ち、メンバーと協力して形あるものを作り上げてサークルの役に立てるという事実は大変喜ばしいものでした。
過去の自分をほめたいこと、叱りたいこと
叱ってやりたいことは【キャパシティを理解できていなかったこと】です。大学1年生の頃、バンドサークルに入り最初のライブで2バンドが妥当なところ、10バンド近く組んでしまいました。パートが足りないバンドから声を掛けられると断ることができず、求めてくれていることに対して誇らしく思い承諾してしまった結果です。学業やアルバイトとの兼ね合いで練習時間が足りず、本番もよい演奏ができずにメンバーに迷惑をかけてしまいました。これ以降自分のしたいこと、しなければならないこと、そしてできることのバランスを考えて行動するように努めています。褒めてやりたいことは【行動力】です。コロナによって今年のサークル活動は対面では何もできない状況です。しかし、サークルのために自宅で何かできることは必ずあると思い2つの政策に着手しました。1つは【グッズを作りサークル費用を集める】です。来年以降は活動があるはずです。そのために費用の面で少しでもより良い活動ができるようにグッズを制作しました。美術部の部長に談判しデザインを決め、初期費用の掛からない制作会社に申し込み政策が実現しました。結果デザインに一定の反響があり、8万円ほどの売り上げを出すことができ多くの会費を確保することができました。2つ目は【練習室の予約制度導入】です。以前は掲示板による書き込みで練習室を使うやり取りをしていたのですが、見ていない部員がいたり重複に気付かなかったりと不具合が多く使いづらい状況でした。そこで現状を解消すべく、アプリを部員全員に共有し使える環境を整えました。その結果まだ使用することはできませんが期待できるとの部員からの声が上がっています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。大阪転勤の可能性があるため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をもらった後に、就活を続けるかどうかを聞かれる。どの企業を考えているかどうかも聞かれる。少し待ってくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
先ず、システムエンジニアとはどのような業種でどのような仕事をするのかをきちんと理解する必要があると思います。それを十分に理解できたら、システムエンジニアとして、この会社はどのような人物を欲しているのかをきちんと調べたほうがいいです。自分は、就活会議やみんしゅうを使い、過去の内定者のESや面接内容を見比べてどのような人物像が好まれているか分析しました。それが分かったらあとは簡単だと思います。その像にあわせて自分をアピールすれば内定は近いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先にも述べたようなことが1番だと思います。求められている人物像に自分を一次的に形成すれば何とかなります。その次に志望度はしっかりとアピールしましょう。嘘でもいいのですごく御社に行きたいです!という仮面があれば+に働きます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のシステムエンジニア企業とほぼ同じですが、同業他社よりも志望度の高さを確認してきます。たとい第一志望でなくとも「第一志望です」と言えない人は堕ちるのではなかろうかと思いました。それゆえに、他社との違いやここでなければいけないことをアピールする内容は考えておくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に何もありませんでした。早期ゆえか・・。
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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古庄裕幸 |
本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
電話番号 | 042-351-2170 |
URL | https://www.smtss.jp/ |
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