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出光興産株式会社 報酬UP

【環境と挑戦、石油の未来】【22卒】出光興産の冬インターン体験記(理系/技術系WINTER WORKSHOP)No.12944(大阪府立大学大学院/男性)(2021/3/13公開)

出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 出光興産のレポート

公開日:2021年3月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月
コース
  • 技術系WINTER WORKSHOP
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 大阪府立大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

環境問題に取り組みたいという気持ちから、脱炭素化により環境への取り組みが積極化している石油業界に興味を持っていた。石油業界の中でも石油元売り系企業で業界№2の出光興産は会社の安定性や収入の面でも魅力的であったため、働いている人の雰囲気や社風が自分に合っているのかを知りたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートには研究内容、自己PR(200文字)、志望理由(200文字)しかなかったため、自己PRは目につくような珍しいエピソードを入れることを意識した。また、志望動機も企業理解をアピールできるように意識した。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
旧帝早慶が8割、残りは私を含め地方国公立という感じだった。ほぼ全員が院生だったように感じる。
参加学生の特徴
偶然かもしれないが、先輩や知り合いに働いている人がいる人が多かった。物静かな人が多く、人とのコミュニケーションがあまり得意そうではないと感じた。ほとんどの学生が企業理解のために来ているという印象だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

製造技術ケーススタディ/価値創造ワーク による製造所の改修ワーク

1日目にやったこと

初めに人事部採用担当から会社説明があり、製造技術ケーススタディ→価値創造ワークと行った。内容は製造に関する知識がつくというよりは算数問題のようだった。発表は挙手性のため、全員が発表するわけではなかった。

2日目にやったこと

技術系の社員の方々との座談会のみだった。6人の社員の方々が2人ずつ組みになっており、順番に質問をした。ワークなどは特になく、業務に加え、人の雰囲気や社風を知る場であった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワークの結果は算数の問題なので一つの答えしかなく、正解か不正解の二択だが、不正解のチームにも優しいフォローがあり和やかな雰囲気であった。ワーク中は社員の方がずっといるわけではなく、ワークへの取り組みに関するフィードバックはなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に大変だったことはないが、グループワークで社交的ではない人が多いことは苦労した。質問を投げかけても誰も答えないことや、無言の時間がかなりあった。しかしワーク自体は簡単であり、発表も絶対ではないため、難しいことはなかった。会社理解はそこまで深まらなかったと思う。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

二日目が座談会しかなかったということもあり、人の雰囲気や福利厚生、社風についてはかなり学べたと感じる。また、それぞれの方が務めている業務については深く知れるため、業務理解についても少しできたと感じる。大きな会社だが、部署ごとに細分化していることにより、それぞれがベンチャー企業のように上を目指し働いており、仕事に対するやりがいや取り組む姿勢が学べたことが良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

事業や業務内容について理解があれば座談会において、さらに踏み込んだことが聞けると感じた。ワークに関しては特にないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

詳しい業務内容について理解を深めるものではなかったため。あくまで会社理解というイベントだったため、職場なども見たことがなくイメージすることは難しかったため。。細かい部署についてそれぞれ学ぶことはできず、仕事に貪欲で常に手を抜かないような人が働いているかという理解は深まった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

かなり学歴を意識しているように感じた。参加していた人の多くが働いている人とつながっているような印象も受けた。インターンシップに参加できているからには学歴フィルターは突破できると思うが、他の就活生と比較するとマイナスからのスタートになる気がし、面接では周りよりも高いパフォーマンスを求められると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上がることはなく下がることもなかった。あくまで会社理解が深まるイベントだったので、知っていることも多く、特に変化はなかったため。企業に対してマイナスに感じる面はなかったが、同じ就活生に社交的ではない人が多く、同期としてやっていけるかの方が心配だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

少なくとも2日目までの参加では有利不利はないように感じる。ワーク中に人事が見ていない時間も多く、個人の能力を見ているとは感じなかったため。3日目に参加すれば特別なルートもあったかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

オンラインでの開催のことや人事がワーク中に少ししか人事が見ていなかったことを考えると特別なお誘いなどはなかったように感じる。しかし、参加者は全員希望をすれば3日目に特定の事業に関してのイベントに参加できる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

環境問題に取り組みたいという気持ちからエネルギー業界を志し、また、脱炭素化の動きによって環境への取り組みが積極化している石油業界を志望していた。出光興産は石油元売り系企業の中でも№2のリーディング企業であり、かなり興味はあった。ほかにはエネオスやコスモエネルギー、開発系企業だとJAPEXやINPEXに興味があった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

石油系元売り系の企業の№2として環境への取り組みについて期待していたが、他の企業と比較しまだ少し遅れているように感じた。環境問題に積極的に取り組みたいという私の動機とはあまりあっていない企業のように感じた。しかし、技術力や幅広い事業展開はやはり素晴らしいものがあり、また大きいながらも部署が細分化していることでベンチャー企業のように全員ががむしゃらに仕事をしているという印象を受け、今後も安定した企業だとは感じた。

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億円
従業員数 13,991人
売上高 8兆7192億100万円
決算月 3月
代表者 木藤俊一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 980万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

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