【環境と挑戦、石油の未来】【22卒】出光興産の冬インターン体験記（理系/WINTER WORKSHOP 技術系コース）No.12944（大阪府立大学大学院/男性）（2021/3/13公開）

環境問題に取り組みたいという気持ちから、脱炭素化により環境への取り組みが積極化している石油業界に興味を持っていた。石油業界の中でも石油元売り系企業で業界№２の出光興産は会社の安定性や収入の面でも魅力的であったため、働いている人の雰囲気や社風が自分に合っているのかを知りたかった。

エントリーシートには研究内容、自己PR(200文字)、志望理由(200文字)しかなかったため、自己PRは目につくような珍しいエピソードを入れることを意識した。また、志望動機も企業理解をアピールできるように意識した。

製造技術ケーススタディ/価値創造ワーク　による製造所の改修ワーク

1日目にやったこと

初めに人事部採用担当から会社説明があり、製造技術ケーススタディ→価値創造ワークと行った。内容は製造に関する知識がつくというよりは算数問題のようだった。発表は挙手性のため、全員が発表するわけではなかった。

2日目にやったこと

技術系の社員の方々との座談会のみだった。6人の社員の方々が２人ずつ組みになっており、順番に質問をした。ワークなどは特になく、業務に加え、人の雰囲気や社風を知る場であった。

人事

なし

ワークの結果は算数の問題なので一つの答えしかなく、正解か不正解の二択だが、不正解のチームにも優しいフォローがあり和やかな雰囲気であった。ワーク中は社員の方がずっといるわけではなく、ワークへの取り組みに関するフィードバックはなかった。

特に大変だったことはないが、グループワークで社交的ではない人が多いことは苦労した。質問を投げかけても誰も答えないことや、無言の時間がかなりあった。しかしワーク自体は簡単であり、発表も絶対ではないため、難しいことはなかった。会社理解はそこまで深まらなかったと思う。

二日目が座談会しかなかったということもあり、人の雰囲気や福利厚生、社風についてはかなり学べたと感じる。また、それぞれの方が務めている業務については深く知れるため、業務理解についても少しできたと感じる。大きな会社だが、部署ごとに細分化していることにより、それぞれがベンチャー企業のように上を目指し働いており、仕事に対するやりがいや取り組む姿勢が学べたことが良かった。

事業や業務内容について理解があれば座談会において、さらに踏み込んだことが聞けると感じた。ワークに関しては特にないと思う。

詳しい業務内容について理解を深めるものではなかったため。あくまで会社理解というイベントだったため、職場なども見たことがなくイメージすることは難しかったため。。細かい部署についてそれぞれ学ぶことはできず、仕事に貪欲で常に手を抜かないような人が働いているかという理解は深まった。

かなり学歴を意識しているように感じた。参加していた人の多くが働いている人とつながっているような印象も受けた。インターンシップに参加できているからには学歴フィルターは突破できると思うが、他の就活生と比較するとマイナスからのスタートになる気がし、面接では周りよりも高いパフォーマンスを求められると感じたから。

上がることはなく下がることもなかった。あくまで会社理解が深まるイベントだったので、知っていることも多く、特に変化はなかったため。企業に対してマイナスに感じる面はなかったが、同じ就活生に社交的ではない人が多く、同期としてやっていけるかの方が心配だと感じた。

少なくとも２日目までの参加では有利不利はないように感じる。ワーク中に人事が見ていない時間も多く、個人の能力を見ているとは感じなかったため。3日目に参加すれば特別なルートもあったかもしれない。

環境問題に取り組みたいという気持ちからエネルギー業界を志し、また、脱炭素化の動きによって環境への取り組みが積極化している石油業界を志望していた。出光興産は石油元売り系企業の中でも№２のリーディング企業であり、かなり興味はあった。ほかにはエネオスやコスモエネルギー、開発系企業だとJAPEXやINPEXに興味があった。

石油系元売り系の企業の№2として環境への取り組みについて期待していたが、他の企業と比較しまだ少し遅れているように感じた。環境問題に積極的に取り組みたいという私の動機とはあまりあっていない企業のように感じた。しかし、技術力や幅広い事業展開はやはり素晴らしいものがあり、また大きいながらも部署が細分化していることでベンチャー企業のように全員ががむしゃらに仕事をしているという印象を受け、今後も安定した企業だとは感じた。