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インターン参加で選考優遇あり

エステー株式会社 報酬UP

【革新と共感、商品開発の挑戦】【22卒】エステーの冬インターン体験記(理系/研究開発インターンシップ)No.12959(大阪府立大学大学院/男性)(2021/3/13公開)

エステー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 エステーのレポート

公開日:2021年3月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月
コース
  • 研究開発インターンシップ
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 大阪府立大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

テレビCMで目にしていたので興味があったことに加え、日知用品業界でも規模の大きな会社を順にうけていたため。ほかにも、少数精鋭体制の企業は受けるようにしており、両方に当てはまっていたため、受けることを決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートを応募の次の日までには提出した。倍率がかなり高くなると考えていたので、早く出すことでアピールにつながると考えた。また、選考はESのみだったので、無駄なことは書かず、自分が最大限にアピールできるように、読みやすく、目を引く文章を意識した。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
中堅国公立が多く感じた。東大や京大は私の周りにはいなかった。
参加学生の特徴
モノづくりに興味のある理系大学院生が多かった。まだあまりグループワークに慣れていない人が多いと感じた。誠実で真面目そうな人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

過去に売れなかった商品の改善/コロナで困っていることについて解決できる商品の開発

1日目にやったこと

午前に人事の方から会社説明、過去に売れなかった商品の改善に関するワークがあり、商品開発の流れについて学んだあと、午後はコロナで困っていることについて解決できる商品の開発についてワークをし、その後技術系社員4人との座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

特に午後のワークのフィードバックでは部長から直接意見を頂けたことが印象的だった。ワークでうまくまとまらず、やり切ったとは言えない内容での発表だったが、必ずこちらの発表を一度受け止めた後で、優しくアドバイスをしていた。新たな商品の開発という面で、消費者により近い意見は大事ということ、また、商品開発では実現性は最初は考えないというところが非常に納得した。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

短い時間内にグループワークを終えることに苦労した。同じグループの学生がグループワークに慣れていなそうだったので、できるだけ無言にならないように意識し、やるべきことを発言し明確にすることで共有した。また、午後のワークではニーズの深堀りの最中に商品のアイデアの話にそれることがあったので、しっかりと深堀りが終わるまでは話がそれないように調整した。これまではまとめ役をすることがなかったが自然とまとめ役を経験できたのは良かった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

社風が非常に良かった。グループワークについてくださっていた社員さんとは直接話す機会はなかったが、ワーク後の発表の雰囲気が非常に素晴らしかった。どんな発表でも社員さんから笑顔と拍手をもらえ、フィードバックもほめながらアドバイスをする感じだった。また、働いている方々は非常に仲がよさそうで、縦横のつながりが強いことが感じられ、これまでのインターンシップの中で最も雰囲気が良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

商品開発の大まかな流れを勉強しておけばよかった。ニーズの汲み取りでターゲットやシーンなどを限定し、商品を明確にしていくのが想像しにくく難しかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私は企業選択に縦横関わらず意見を活発に交換できる環境、そして私自身が成長できる環境を求めていますが、そのどちらもがあるように感じたから。また、仕事内容についてもワークを通じて知ることができ、ただ聞くよりもより深くモノづくりについて理解することができたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まず自分の働いている姿がどの企業よりも明確にイメージできたから。また、少数精鋭でスピード感のある仕事体系から、若手から責任のある仕事を担える責任感の強い人材が求められるが、その条件が自分にぴったりだと感じた。また、先輩にエステーの方がいらっしゃり、企業理解もかなり深いと感じるから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

人・環境が仕事環境に求めているものに非常に似ていたから。参加前は小数精鋭ということをお聞きしていたので、全員がまじめで仕事だけというイメージだった。また、消臭剤のイメージが強く、国内というイメージが強かった。しかし参加することで、社員の強いつながりや仲がよさそうな雰囲気が伝わった。また、会社説明で想像よりも業務で海外に行くことも知ることができたので、成長できる環境が整っていると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで全員が早期選考を受けることができる。また、インターンシップ参加者限定のセミナーも開催されることや、インターンシップにかける社員の数がかなり多かったことから、優遇されるとは感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加することで全員が早期選考に呼ばれる。また、インターンシップ参加者限定のセミナーも開催される。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

環境問題への取り組みがしたいことからエネルギー系として石油業界、また、日用品や化粧品など身の回のモノづくりが楽しそうと考えていたので消費財メーカーとして日用品メーカーなど幅広く業界・企業を見ていた。インターンを経験せずに辞めるのではなく、必ず何かしらのイベントに参加し、判断しようと考えていた。食品や製菓メーカーはインターンに参加し、志望をやめた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

エステーの志望度は非常に上がった。少数精鋭で若手から成長できる環境を重視
していることを改めて感じ取れたインターンシップだった。一人当たりの仕事量は多く大変だが、その分やりがいも大きく、仕事を効率よく行うため、周囲とのコミュニケーション能力も身につくと感じることができた。このインターンシップで業界を変えることはないが、大きすぎる企業に入って働くよりは、少ない精鋭として働く方が自分に向いていると感じることができたため、企業選択はそこを軸として考えていこうと感じた。

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エステーの 会社情報

基本データ
会社名 エステー株式会社
フリガナ エステー
設立日 1948年8月
資本金 70億6500万円
従業員数 825人
売上高 444億7200万円
決算月 3月
代表者 上月洋
本社所在地 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号
平均年齢 42.3歳
平均給与 705万円
電話番号 03-3367-6111
URL https://www.st-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138385

エステーの 選考対策

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