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出光興産株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(253件)
  • ES・体験記(25件)

2016年卒 出光興産株式会社の本選考体験記 <No.937>

2016卒出光興産株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • ネスレ日本
  • 住友化学工業
  • 島津製作所
  • 参天製薬
  • 旭化成
  • 三井住友銀行
  • 三菱化学
  • 日本航空
  • 三菱東京UFJ銀行
  • 日立製作所
  • ANAホールディングス
  • 日本たばこ産業
  • みずほフィナンシャルグループ
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会1(3月) → 説明会2(4月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月)

企業研究

私は、企業のセミナーに参加することを通して企業研究を行いました。まずは合同説明会に参加して、その次には企業の開催する個別セミナーに参加しました。説明会に参加し、疑問点を質問することを通して、企業...

志望動機

人々の生活の基盤をエネルギーの安定供給の面から支えたいと思い志望しました。これは私が海外でエネルギーの重要性を感じた経験に基づいています。私は海外旅行が趣味でよく外国へ行くのですが、そこで停電に...

1次面接 通過

形式
学生 5 面接官 1
面接官の肩書
人事部の方
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

何が評価されているのかはよく分からなかった。私が心がけていたことは、他人が話しているときもその人の話に耳を傾けることと、自分が話すときにはできるだけ、簡潔に論理的に話すことです。面接官からの質問...

面接の雰囲気

面接官の方も若い方で、面接が始まる前に雑談をはさんでくれたため、親近感を感じ緊張をほぐすことができた。面接官が質問をするときもやさしい口調で丁寧に行ってくれたため落ち着いて答えることができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

同業他社でもなぜ当社を希望しますか

御社の経営理念の行動指針の中に共感できる言葉があったため、私は御社を第一志望としています。その行動指針は顧客第一や一致協働という精神であり、これは、私が大切にしている価値観と一致しており、そのような同じ思いを持った人と働きたいと強く思いました。また、将来御社の事業内容や仕事内容が変わったとして...

生産技術職であなたの生かせる強みを教えてください

生産技術では、生産性向上のために、設備を変更、改良するときがあります。その時には、生産技術部門だけでなく、ほかの関連部署(研究開発、工業化技術部門、外部機器メーカー)に働きかけ、全体の合意をとりながら作業を進める必要があります。私は、大学のサークルでリーダーを務めており、サークルに関わるそれぞ...

2次面接 落選

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
技術職の方
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

論理的に話せていることが評価されたと思う。面接の終了時に面接官の方から少しだけフィードバックをいただけたが、面接を通して論理的に自分の意見を伝えることができたのが評価されたように感じた。しかし、...

面接の雰囲気

面接官の方は穏やかな雰囲気だった。質問の仕方も穏やかで、こちらの回答を聞きながら相槌を得ってくれたため、そこまで緊張せずに面接に望むことができた。しかし、面接までに個室で40分くらい待ったためそ...

2次面接で聞かれた質問と回答

当社のあなたが考える特徴を教えてください

私が考える特徴は、バリューチェーンが長いことです。川上の資源開発から 製油所とどまらず、機能性材料、バイオ、電子材料まで展開しているという事実があげられると考えます。また、エネルギー企業として、石 炭、ウランを持つというのも大きな特徴であり強みだと考えます。とくに石炭・環境研究所の存在が興味深...

周囲と協力して何か達成したことがあれば教えてください

私は日本人が留学生と英語で会話を行うEnglish cafeというサークル活動のリーダー務めています。リーダーになった当初はEnglish Cafeの参加人数が伸び悩んでおり、メンバーのサークルへの所属意識の欠如が原因だと考えました。そこで、メンバー一人一人と対話を通して目標を共有し、参加人数...