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株式会社オービック

【観客参加型で目標超える】【23卒】 オービック 【システム系】システムエンジニア職(SE)の通過ES(エントリーシート) No.87278(非公開/男性)(2022/6/10公開)

株式会社オービックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

【システム系】システムエンジニア職(SE)
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
保有資格

A.
基本情報技術者資格 続きを読む

Q.
オービックを知ったきっかけ

A.
友人からの紹介(昨年新卒入社)。高い営業利益率を誇る貴社の業務に興味を持ちました。 続きを読む

Q.
アルバイト経験

A.
居酒屋とカフェでホールスタッフを経験していました。接客業なので人と接することに長けています。 続きを読む

Q.
部活・サークル

A.
大学祭実行委員会に所属していました。学部時代の4年間うち、3年間の大学祭に携わりました。 続きを読む

Q.
志望している業界・企業

A.
IT技術を用いて企業課題の解決を進めることで社会貢献したいのでIT業界を志望します。様々な業界の業務に携わることができるため、多角的な視点から社会をより良いものに変えることができる点に魅力を感じます。 続きを読む

Q.
学生生活の中で力をいれたこと

A.
大学祭実行委員会で代表としてお笑いステージの企画運営を務めたことです。本学祭での目玉イベントであるアーティストライブの観客動員数が約400名だったので、それを超えることを目標に掲げ、活動を始めました。この目標を達成するため、大学祭でお笑いステージを開催している他大学を研究しました。効率を考えSNS等から広く情報収集をした結果、人気のあるステージイベントは観客参加型が多いという傾向が掴めました。これを取り入れ、観客参加型のクイズ企画を実施した結果、目標以上かつ本学祭イベントトップとなる550名の観客を集客することができました。この経験から傾向分析と、観客視点で考えることの大事さを学びました。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
貴社独自の基幹システムを通して、顧客企業の成長をサポートすることで”日本を強くする”ためです。貴社は、様々な業界、業種に対してシステムを提供しており、多くの企業のサポートに取り組んでいます。スローガンとして“お客様の経営効果の最大化”を提唱しているように、業務サポートのみにとどまらず、経営課題の解決にも取り組んでいる点に魅力を感じました。大学祭実行委員会として、学術企画に出店予定である団体の要望に応えることで課題解決能力を養い、現在私の強みの一つとなっています。この強みを活かし、顧客企業のニーズに対する解決策を提案できるSEとなり、日本経済を支える貴社の一員として社会貢献します。 続きを読む
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株式会社ラクス

RAKUS Tech Lab / エンジニア職(webアプリケーションエンジニア)
通過

Q.
学校の授業での使用言語・技術・工夫点について記載をお願いします。(400字以内)(必須)※記述方法に指定はございません(箇条書きや文章でも可) ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月15日

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NTTドコモソリューションズ株式会社

1dayアジャイル開発体験コース / SE
通過

Q.
NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月15日

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,339人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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