2017年卒 ソニー株式会社の選考体験記 <No.1762>

業界:
自動車・輸送機
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.sony.co.jp

2017卒ソニー株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(3月) → 1次面接(4月) → 最終面接(4月) → 内定(6月)

企業研究

技術職のジョブマッチングを受験される場合、まず興味がある事業の事業内容をきちんと調べたほうがいいと思います。ホームページに乗っている内容はもちろん、製品の...

志望動機

私がソニーを志望する理由は、プランド力と製品の品質の高さを実感していたからです。希望コースのディジタルカメラのソフトウェア設計に関しまして、技術の進展によ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
熟練のエンジニア
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

研究の目的(想定している使用環境)、具体的なアプローチ(カメラやセンサのデータをどうのように使い、分析する)、実験環境について(どこで、どのように実験して...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

回答についてかなり深堀はされましたが、「それいいね」と意見を褒めてくれたたり終始リラックスした雰囲気でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

今の研究内容について教えて下さい

私の大学院での研究テーマは、「スマートフォンセンサを用いた屋内ナビゲーションのためのマップ構築」です。現在、モバイルデバイスの普及により、グーグルマップ等...

入社して10年後の自分の姿を想像してみてください

入社してから十年間、担当している製品に関する知識や技術を身につき、専門性を高めることができていると思います。また、部署移動を利用し、いろんな製品の開発を経...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
人事/技術者
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接は研究の中に、自分が考えたアプローチ、工夫したことについてかなり詳しく聞かれました。勉強する意欲、問題への対処などが評価されていると感じました。ま...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

人事からの内容はほぼESに沿って行われてました。質疑の中ではメモを取ってくださり、こちらの話を真摯に聞いて頂いている印象だったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

学業以外で力入れて取り組んたことはありますか?

日本に来てからアルバイトとして、中国語を10年間以上勉強し続けている高齢者向けの中国語教室の講師を2年間務めました。そこで、学生たちが中国語に興味を持った...

今関心のある製品はありますか?

私はPlayStation®VRに注目しています。PlayStation®VRは次世代の映像、センシング技術から生まれた画期的なプロダクトだと思います。体...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

学校推薦をとっているので、推薦状を発行してと言われました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

ジョブマッチングを参加する場合、自分の研究(あるいは勉強した知識)についてしっかりと考えたことがあって、自信を持って話せるようになることが大事だと思います...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ジョブマッチングという採用プロセスをとっているので、自身の専門性と志望する職種のマッチングが得られたら、高く評価されると思います。なので、内定者たちは自分...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ESをしっかり書いてあれば、ウェブテストはほとんど関係ないと思っています。1次面接、最終面接ともに入社後のビジョンを繰り返し問われましたので、志望する職種...