【未来を拓く挑戦者】【24卒】ソニーグループの技術系の本選考体験記 No.46248（非公開/男性）（2023/7/5公開）

希望コースで取り組みたいこと/興味・関心のあるカテゴリー/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由/卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要/あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。
(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の強みや人間性の部分がソニーの社風にマッチしていることを意識して作成した。

ワンキャリア等のサイトで過去のものを参考にしつつ、インターンに参加して得た情報を織り交ぜて作成した。

ワンキャリア

他社選考を受けてわからなかったところを復習した

SPI

１時間程度

なし

オンラインなので接続して開始

一次面接では研究内容が非常に重視されるので、研究資料の構成や質疑応答の対策がしっかりできていれば通過できるのではないかと思う。

穏やかな雰囲気で進み、緊張感を和らげるような雑談から始まった。研究内容もしっかりみられているのでその際はやや緊張感のあるやり取りだったように思う。

なし

なし

研究で工夫しているところ

数値シミュレーションを用いた研究を行なっているため、バグ改修のプロセスは特に工夫している。取り扱うソースコードが数千行規模のものであるので、不具合箇所を手当たり次第検証していくのでは問題箇所の特定が難しい。問題を明確に切り分けて少しずつ問題箇所を絞っていく必要があり、その際には複数の因子が含まれている条件ではなく検証したい箇所の効果が判別できるよう、できる限り単純化した条件設定で計算を回すようにしている。

研究で難しさを感じる部分

モデルの有効性を示す際の、誤差の許容範囲をどこに設定するかに難しさを感じている。規格というか一般的に定められているものがないので、人が見て納得してもらえる基準を設定する点でいつも悩んでいる。正解かどうかはわからないが2つ意識していることがあり、1つはリファレンスをしっかりとってあげること。同じようにモデルの評価をしている方の文献を参照してどれくらいの基準が一般的なのかを頭に入れておくことを意識している。
2つ目はこのモデルがどの分野に使われるかを想定すること。個人的には医療などのクリティカルな領域ではなくて食品分野であったり建設機械の方に使われると考えている。従って、10^-1％以下の精度まで担保する必要はなくて、数%という１桁オーダーの基準値が妥当だと考えている。

オンラインなので接続して開始

インターン後の選考だったこともあり、自分の能力面はしっかり評価いただいていると信じて、研究内容に関しては小難しいことを並べずにとにかくわかりやすく作ることを意識した。

人事の方も部長の方もかなり穏やかな口調でお話しいただいた。最初は勤務地に対するイメージなどを含めた雑談から入り、面接自体も穏やかな雰囲気で進んだ。最終面接だったので志望度を確かめる質問が多かったように思う。

なし

ワンキャリア

当該コースを志望した理由

製品の開発プロジェクトに広く携われるところに魅力を感じたから。製品が私たちの手に渡るまでにはどういった課題をクリアし、そのためにはどれほどの人が動いているのかに興味があり、メーカー企業を志望している。従って設計、生産技術といった、プロジェクトにおける特定の部分を担当するというよりは、部署を超えたエンジニアの方と一緒になってプロジェクトを完遂に導いていける職種につきたいと考えている。インターンに参加し、まさにこういった関わり方をする部署であると知ったため、当該コースを志望している。

ソニーを志望している理由

やりたいと手を挙げたことに対して、背中を押してくれる企業文化に魅力を感じているから。入社がゴールではなくスタートなので、入社後も選択肢が狭まらない会社で働きたいと考えている。その中で、インターンシップに参加させて頂いた際の所感として、ぜひ入社して欲しいであったり、見定められている感覚というよりは、入社した後に後悔がないように真摯にいろんな情報を共有して頂いている感覚があり、個人個人を尊重してくれる会社だと思っている。だからこそ自分の選んだ職種や仕事に責任が生まれ、かつプライドを持って働けると考えている。