【未経験でも輝く場所を】【23卒】富士フイルムの総合職（技術系）の最終面接詳細 体験記No.25404（京都大学大学院/男性）（2022/5/24公開）

まず控室に案内されてそこで性格に関するアンケートを２０分ほどで書かされた。アピールポイントやこれまでの最大の後悔など。

　私が落ちた理由は未経験だったから（能力がなかった）からだと思う。「ソフト開発未経験なら富士フイルムの技術者にはついてこれない」という雰囲気がバシバシ伝わってきた。私は他の職種には興味がありませんと言い張ったので、ここで折れれば内定を出されたかもしれない。
　逆質問において「未経験の人でも入社後に学べばいいと社員の方は言っていましたけど実際どうなのか」と直接聞いた際には「正直難しい」と言われた。富士フイルムではこのように現場レベルと役員レベルでは意識に違いがある。
　未経験でソフト開発をしたい人は富士フイルム以外の企業に応募すべきだと感じた。

一言でいえば非常に不誠実に感じ、不快だった。自分を希望の職種から別の職種に促すような意思が伝わってきた。私は未経験ではあるがソフトウェア開発を志望していた。役員の１人がそれに関して執拗に「富士フイルムのソフト開発は非常にレベルが高い。未経験のあなたはついてこれるか？ハード開発の方が能力を生かせるのではないか」という事を聞いてきた。一度だけならまだ分かるが大体８回くらいこの質問をしてきた。非常に不快だった。

なし

なし

なぜソフトウェア開発を志望しているのか

私は「医療IT製品をクラウドサービスとして開発するITエンジニア」を志望している。
興味を持った理由は、私が「医療サービスの地域間格差」に直面し、この医療課題を解決すべきだと感じたからだ。私は大学三年生の時に、桧枝岐村という福島県の人口500人程の村に行った際に一緒にスキーに行っていた友人が肺気胸を患った。胸が少し痛いと言っていたので、近くの診療所に行ったのだが肺気胸の診断に必要なレントゲンもCTもなかった。念のため、診察を行うために町まで車を走らせている途中で呼吸がしにくいと言っていて非常に焦った。結果的に、車で1時間半の町まで行って治療をおこなった。以上の経験から、このような「医療サービスの地域間格差」を認識し、この問題の解決に取り組まなければならないと感じた。
　御社の「画像診断を行うAI技術」は非常に優れたものであると評価されていると思うが、そのようなAIが動くサーバーは非常に高価であるため、大きな病院でしか利用することができない。クラウド化をすることによって小さな病院においても低価格で利用することができるようになり、「医療サービスの地域間格差」という問題の解決に直接的に貢献できると考えている。

なぜ他の企業ではなく富士フイルムなのか

① トータルヘルスケア企業として確固たる基盤を有しているから。
　御社ではほぼ全ての医療用撮影機器を扱っており、世界的にもこれほどの機器を扱っている企業は存在しないと考えている。日本国内の他のメーカーでは、ある医療機器に特化しているということはあっても、これほどのモダリティは有していない。それらの機器を自社で有しているため、シームレスにIT技術開発まで行うことができる。加えて、PACSに関しては世界１位のシェアを誇る。このように世界トップのモダリティの豊富さ・世界一位のシェアを誇るPACSを有する御社において、これらの相乗効果を発揮することで、他のどの企業よりも、世界の医療にイノベーションを起こすことができると考えている。

② 御社の「挑みつづける」という価値観が自分と合致しており魅力を感じたから。
　私は御社に対して「ドンドン新しい分野に挑戦して、変化をいとわない」という印象を抱いています。私もこれまでの人生において「チャレンジをして、そこで挫折を経験して、それを乗り越えることで成長してきた」からこそ、御社と自分の価値観が合致していると感じている。そのような環境で私自身も積極的に「挑戦」し、努力を継続することで製品の開発に貢献したい。