【挑戦と成長の舞台】【23卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術系）No.24997（京都大学大学院/男性）（2022/4/28公開）

海外での勤務に興味があった。自分が機械系ということもあり、専門を生かしながら海外で働くならプラントエンジニアリングだと思った。その中でも、日本一のプラントエンジニアリング企業ということで、この企業に応募した。

事前に体験記などを見て、どんな質問がくるかをシミュレーションした。また、企業の基本的な情報は学んでから望んだ。

同業他社と比較して、体育会というか明るくはきはきした態度が特徴であると今は思う。なので声を張ることは最低限必要不可欠だと思う

様々な部署において体験ワークを行う。加えて、ビジネスコンテストとして日揮における新規事業をグループで考える。

朝１０時から１５時くらいまでは、各部署において体験ワークを行い、業務内容を理解する。
それ以降はグループに分かれてビジネスコンテストについてディスカッションする。これを4日間続け、最終日に発表した。

日揮に対する業務理解を深まったと思う。また、環境問題についても多く学ぶことがあった。

様々な部署において体験ワークを行う。加えて、ビジネスコンテストとして日揮における新規事業をグループで考える。

前半にやったこと

朝１０時から１５時くらいまでは、各部署において体験ワークを行い、業務内容を理解する。
それ以降はグループに分かれてビジネスコンテストについてディスカッションする。

後半にやったこと

最終日に各チームが考えた新規事業について発表した。特に質疑応答などはなく、ただ発表して終わりという感じだった。ただ、フィードバックはもらうことが出来る。その後は学生間のコミュニケーションの場なども設けられた。

各部署の課長・部長クラス

日揮のオリジナルグッズ

体験ワークでは常に社員の方との交流があった。また、ビジネスコンテストにおいても社員の方からアドバイスを受けることはあった。印象的なフィードバックは「実現不可能そうでもいい」ということであった。新規のビジネスを考える際には今までとは違うことを考える必要があり、そのためには多少実現が無理そうでも提案してみることが必要である。

新規ビジネスの立案が非常に厳しかった。４日間あったがほぼ毎日夜９時まで居残り考えていた。毎日ワークをやった後の残り時間でこの作業を行っていたため、時間も多くはなかったため、多くのチームが居残りをしていたと思う。体力的にも精神的にもつらかったが、新規ビジネスの創出の難しさを体験することが出来たという点で非常に有意義であった。

常に６人程度のグループで体験ワーク、ビジネスコンテストにおいて行動していた。ビジネスコンテストにおいて行き詰ったときに、リーダーシップを発揮して導いてくれたメンバーがいた。自分もその立場になる必要があると感じた。

プラントエンジニアリングの概形を知ることが出来た。インターンシップに参加する前には、すべての部署で海外に行く機会が多くあると考えていたが、実際には海外に多くいく部署は案外少なく、出張程度でしか海外に行かない部署も多く存在することが分かった。また、日揮の雰囲気を感じることが出来たと思う。

特に事前準備の必要はないと思う。プラントエンジニアリングの基本的なことを知っておくとよいかもしれない程度である。日ごろから環境問題に目を向けておくと、ビジネスコンテストにおいていい案が思い浮かぶかもしれない。

人の雰囲気が非常に心地よかった。みんなハキハキしているが、うるさすぎることはない。また、全員が賢そうでそのような環境にいることで自分も成長することが出来ると感じた。海外にあまり行くことがない部署もあるが、海外に行ける部署を選べば、海外で生活するチャンスは多くあると感じた。

インターンシップは非常に人数が多く、個人個人を差別化することは難しいと思った。さらに採用人数も少ないため、倍率は非常に高いと感じた。また、周りの学生も非常にレベルが高く、プラントや環境を専門に研究を行っている方も多かったので、研究内容がプラントと全く関係ない自分では少し難しいかもと感じた。

人の雰囲気が非常に心地よかった。みんなハキハキしているが、うるさすぎることはない。また、全員が賢そうでそのような環境にいることで自分も成長することが出来ると感じた。海外にあまり行くことがない部署もあるが、海外に行ける部署を選べば、海外で生活するチャンスは多くあると感じた。

インターンシップは非常に人数が多く、インターンシップでのアピールが難しいから。また、選考フローも全く変わらず、面接が３回あったため。だが、興味がある程度のアピールでもするに越したことはないと思うので、参加できるならした方がいい。

プラントエンジニアリング企業や海運など、海外で働くことのできる大企業を志望していた。正直、海外に行きたい以外の志望動機は特になかった。強いて言えば、自分がこれまで学んできた機械や工学という知識を無駄にしたくないという気持ちがあったため、海運よりは日揮などのプラントエンジニアリング企業を志望していた。

日本の大企業であることもあり、上下関係が面倒であるという印象を抱いていたが、非常に風通しがいいということは感じた。上の人にも冗談を言ったりして、友達のように接していた。このインターンシップを通して、やはり海外で様々な国の人たちと働きたいという気持ちが強くなった。このことを就活の軸として明確に据えるようになった