2023卒の先輩が富士フイルムプロセス開発研究・生産技術開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルム株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- プロセス開発研究・生産技術開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究の要点を簡潔に説明できるように意識した。理系の場合は志望職種を第三希望まで書けるので,なぜその順番なのかを説明できるようにすると良い。
面接の雰囲気
パワポのスライドを用いて研究概要をプレゼン。研究について数個の質問をされたのちに志望動機を聞かれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください
粉末状の微粒子はガスによる飛散や静電気による付着といった問題が発生するため、未だに工業的実用化には至っていません。加えて、吸着特性を持つ微粒子を圧縮成形すると粒子内部の空間の減少に伴い成形体の比表面積が小さくなるため、その特性が低下します。そこで私は、微粒子を高密度に充填するだけでなく、内部の物質移動を抑制しない構造を持つペレットの製作に取り組んでいます。具体的には、ナノオーダーの微粒子を〇〇という方法を用いて組み立てることでミリオーダーのペレットとします。このペレットが母体となる微粒子材料と同等の吸着特性となることを目標に,系の最適化に取り組んでいます。私が開発したペレット作製手法が二酸化炭素を吸着する微粒子に拡張された場合、地球温暖化問題への実用的な対策が可能となります。
希望する仕事について教えてください
生産技術職として国内外に展開する貴社の生産拠点の生産性の向上に携わりたいと考えています。私は,部活動で部員と外部の指導者,OB会を繋げ練習の質を向上させた経験から,主体的に他者を動かし価値創造することにやりがいを感じています。貴社の様々な領域で働く社員の方と関わることで,専門とする化学工学の知識にプラスαを加え,多くの社員および社会にインパクトを与える仕事がしたいです。加えて,貴社で働く方々は研究に対して熱い想いを持ち,各々のバックグラウンドを存分に活かしていると感じています。働く中で分野を横断した新しい知識を吸収し続け,それらの専門性を組み合わせることでイノベーションを起こす技術者になりたいです。
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
