【未知の質問にも論理的に対応】【23卒】富士フイルムの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27947（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

勤務地や待遇、職務内容などを総合的に踏まえて辞退した。

なし

他社状況を聞かれた際悩んでいると答えるとその選考が終了するまで待っていただけた。その間も社員の方々と話す機会を作って下さった。

多数ある化学系企業の中でなぜ富士フイルムなのか、何が強みなのかをイベントやインターン参加を通じて学んでおくことは基本。その上で、しっかりと研究する能力が身についているかが重要だと思う。専門的な知識が身についているか、論理的な考え方に基づいて判断が下せるかはもちろん、大学の講義や研究活動にどんな動機で、どのような姿勢で臨んでいたかを説明できると良いと思う。研究内容については面接でかなり詳しく聞かれるので、専門外の方にもわかりやすく研究テーマの難しさとそれに向かった姿勢をアピールできると良いと思う。

理系の人材として優秀であり、伸び代があると判断されるかどうかだと思う。特に面接では研究活動についてどのような技術をそのような姿勢で身につけたかを質問され、入社後専門からずれたとしてもそれらの経験を活かして成果を挙げられる人材かを判断されていると感じた。

特に第一回目の面接ではエントリーシートに書かれた内容を細かく指摘されるのでそれを前提にイメトレしておくのが良い。他社では聞かれなかったような予想外の質問も飛んできた。解答の内容に矛盾が出ないように気をつけつつ論理的におかしくない返答を心がけること。

実際の職務や配属の流れが不安だと伝えると社員の方とお話する機会をいただけた。実際の職場環境や職務内容を深く理解できた。