【楽天愛を武器に差をつけろ】【22卒】楽天グループのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13954（慶應義塾大学/男性）（2021/6/8公開）

最も志望していた業界ではなかったためです。

なし

承諾期間については特に言われませんでした。そのため、受けている企業がある場合はしっかりと待ってくれると思います。

企業研究はしっかりとやっておく必要があると思います。面接でも「『楽天経済圏』を説明してください。」や「楽天とAmazon、Yahooの違いは何だと思いますか。」というような企業理解を図るような質問がされるため、ホームページなどを読み込んでおくといいでしょう。また、私はされませんでしたが、人によっては面接でケースのような質問もされるみたいなので、コンサル志望者でない人も余力があればケース面接の対策をしておくべきだと思います。

「楽天への愛情」があるか否かだと思います。面接では、楽天についてどれだけ知っているかが問われるので、企業理解度を測ることを通じて「この学生は本当に楽天に入社する熱意を持っているのか」という点を見ていると思います。

面接は現場社員が行うため、聞かれる内容や面接の形式は人によってかなり異なりますが、楽天についてしっかりと理解しているかどうかはどの面接官も見ているため、企業研究はマストだと思います。また、最終の役員面接は比較的倍率が高いため、熱意をアピールすることが大切です。

内定後にOB訪問の場を設けていただける。