- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 大学、大学院と化学系の学科に所属していて、材料メーカーに興味があったため。その中で近年勢いのある半導体業界の半導体装置メーカーに関心があり、screenの短期インターンシップに参加することで業界理解も深めたいと考えたため。続きを読む(全111文字)
【19卒】リクルートホールディングスの冬インターン体験記(理系/プロダクト戦略企画)No.2178(慶應義塾大学/男性)(2018/4/4公開)
株式会社リクルートホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 リクルートホールディングスのレポート
公開日:2018年4月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- プロダクト戦略企画
- 期間
-
- 14日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
事業を生み出すという観点からかなりの成果を残しているメガベンチャーのリクルート式の事業創造の方法や、リクルートの人の事業に対する考え方を知りたかった。また、難関と言われるリクルートホールディングスのインターンに参加する人と交流したかった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
リクルートは「お前は何がしたいのか」という問いに答えられることが重要だと考えていたので、自分のモチベーションの源泉を理解することに努めた。
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 2年目人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
質問に対する回答までの速さと切り口の多さと意外なアウトプットまでの論理展開の明確さ。特に回答までの速さは大きく評価された。
面接で聞かれた質問と回答
渋谷でシェアを取っているミール宅配サービスの売上規模を推定し、売上100億まで伸ばすグロース戦略を立案せよ
フェルミ推定を行うことで売上規模を10億円と推定した。その後、2つの観点から売上が伸びるポテンシャルを考えた。1点目は既存のペルソナの横展開を行うことで渋谷以外の都市である新宿や六本木への横展開を行うこと。2点目は新しいペルソナである小学生や老人への販売のためにtoBへの施策を展開すること。以上によって5年後に100億となるロードマップを作成した。
その戦略に穴があるとしたらどこですか
具体的にtoBのクライアントを獲得するために何を行うべきなのか、toBのクライアントのニーズを喚起する仕組みが考えられていないことが課題である。まず、toBへミール宅配サービスを売る場合はさらに対象の施設を限定していかないといけない。具体的にはミール宅配サービスは値段が高いが手軽に注文できるというメリットがある。そのため高級志向な施設へ販促していくべきである。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
自分の人生に関して深く内省しており、それぞれの経験が自分の中で意味付けされていたこと。回答に連動性が常にあった。
面接で聞かれた質問と回答
あなたのこれまでの人生を教えてください
小学校の時は自然の中で遊んでいるような何も考えていない子供でした。その後中学に入ると多くの場面でリーダーを努めたことや、成績が良く優等生出会ったために他人の目を意識し始め、自分はどう人を動かしていくべきなのかに関して考えることが増えました。高校に入るとより広い世界に飛び込みたいとの思いから東京の大学を受験し、現在に至っています。
特に価値観を形成した経験に関して教えてください
高校の時のアメリカへの留学です。それまでは自分は地元で立場を築くことができていたのでそのまま地元の医学部へ進学しようと思っていました。そこでアメリカに行った時に自分の考えていない評価軸で人をみることのできる多くの人に出会い、多様な価値観の中で活くる面白さに関して考えさせられました。それ以来自分は多くの人の中で自分の良さをどう出していくかに関して考えるようになりました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 23人
- 参加学生の大学
- 東大が半数程度だが、関西の私立なども参加していた。また理系が7割程度を占めていた。
- 参加学生の特徴
- 基本的に高学歴で論理は強いが、人間的なスキルも高く、優しい人が多い。
- 報酬
- 50000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
既存サービスのグロース戦略を考えよ
1週目にやったこと
課題の定義づけを行い、市場調査を行うことで現状のプロダクトの課題点を発見して、戦略のディレクションを行なった。また、1週目にほとんどの仮説設計を行なって、プレゼン資料の作成に入って行った。
2週目にやったこと
市場調査を行うことによって仮説検証を行い、同時に詰めが甘い論理展開にロジックを詰めていく作業を行なった。同時にユーザーを想定したプロダクトのフィジビリティーを行い、使える施策なのかを確かめた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
執行役員クラス
優勝特典
執行役員との懇談会
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
アイデア自体に意味はなく、それが検証されてこそ初めて実行できるということ。自分の考えていた案は本当に市場に受け入れられるものなのか。机上の空論になっていないかということを徹底して確かめる姿勢に感銘を受けた。ここまでやることがリクルートの強さなのかなと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
本当に市場で必要とされるものなのかということを常に考えさせられるプログラムで、論理的に正しいものでも市場の人は論理通りには動かないので結果が出ないということがあった。また僕自身アイデアが湧く方ではないので、現状の完成されたプロダクトの穴を発見することが難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
事業創造の手法を現場のエース級社員から学ぶことができ、かつ同世代の優秀な友人とのコネクションを作ることができた。現在もリクルートの社員から話を聞くことができるし、かつ友人とも互いのキャリアに関して話すことができるほど深い間柄になった。事業を作ることに興味がある人は行って損はないと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
自分の引き出しを多くしておくことはインターンシップの経験を有意義にするために一役買ってくれると思う。もちろん基本的なロジックは重要だが、最終アウトプットで面白いものを出すための最後の一段はロジックジャンプが必要な場面も多々ある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員は優秀で互いに関心があり、お互いの成長を支えていこうという優しさがある。企業としても社会的に意義のあることをしようという心意気が伝わってきて自分のやりたいことともマッチしているように感じた。学生も優秀で志があるタイプで、話していて楽しかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルートホールディングスの採用は3月までに接点が一度もない人は内定者における数割でしかないと感じた。結果としてインターンからの採用が多いのではないかと推測する。また自分自身インターンでファシリテーション能力やロジックに関してそれなりに高い評価をいただいたと考えているため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の雰囲気と学生の雰囲気、会社として目指しているものが自分の好みにあっていたためである。社員の雰囲気と学生の雰囲気はそれぞれ似ていて、思考力が一定以上ありつつ、社会に価値を生み出すという志がある人が多いように感じた。会社の目指しているものとしてプラットフォームを作ることで社会をよくするとの世界観は共感できる。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先述のとおりインターンの参加者からの内定者が多いと思われることと、2週間の長期なのでしっかりと能力の判断を行なっていただけること。またそれだけでなく会社へのフィット度合いなども見られていると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
事後の社員との懇談会が複数と、人事との事後面談が一度設定されており、希望すればリクルートの社員との面談も設定してくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
外資系の戦略コンサルかITメガベンチャーを志望していた。早くから経営者と仕事ができるかもしくはITという先進領域のリテラシーをつけることが今後のキャリアを有利に進めるために最良の手段であるように感じていた。さらにこれらの企業群であれば若くからより高いレベルでの就業体験を積むことができると感じたため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
外資系の企業をずっと見ていたが、事業会社系のリクルートホールディングスでのファーストキャリアも面白いと思うようになった。常に自分が主体性を持って社会と接点を持つこと、論理を超えた何かと戦い続けることは刺激的だし、今の自分に足りないものを埋めてくれる存在にもなってくれるのではないかと思う。またITを学ぶことがどこでも有利になることを感じた。
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- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
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リクルートホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 51,902人 |
売上高 | 3兆4295億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 1138万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |