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株式会社リクルートホールディングス

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株式会社リクルートホールディングスのインターン体験記

2017卒 リクルートホールディングスのレポート

卒業年度
  • 2017卒
開催時期
  • 2015年08月
コース
  • Service Plannerコース
期間
  • 5日
参加先
  • リブセンス
  • クルーズ
  • リクルートホールディングス
大学
  • 慶應義塾大学

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

リクルートなら将来事業家になるための能力・マインド・人脈がバランス良く身につけられるのではないかという先入観があり、その先入観を検証したかったため。

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

1次面接 通過

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事部
面接時間
60分
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイント

複数の事柄を質問してくるというよりは、一つの事柄について「なんでそうしたの?」と深堀りして聞いてくる、リクルートらしい面接であった。表面的な情報ではなく本...

面接で聞かれた質問と回答

長期インターンで達成した成果と、それを2倍にするための方法を教えてください。

四半期の売上目標を達成しました。2倍にするための方法は2つあり、リアルイベントなどによる認知促進と、別の顧客セグメントに攻めることです。※注意した点は、複...

インターンで自分より圧倒的に優秀な人がいた場合、どうするか。

「その人が持つ能力と競合するのではなく、持っていない能力を探して自分がそこの埋め合わせをします。前者だとその人との競争に勝つことが目的となり視野が狭くなり...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

「新卒で総合職で入社される方はどのような志向を持っている方が多いですか?」という質問に対して、「独立志向が非常に高く、リクルートをキャリアパスの手段として入社する方が非常に多い」という回答が得られた。

最終面接 通過

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
事業部長
面接時間
60分
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイント

面接官が非常にフランクな方で、質問やディスカッションの合間に時折ジョークや雑談を挟んで雰囲気を和ませてくれた。進め方としては、リクルート共通のコンピテンシ...

面接で聞かれた質問と回答

なぜweb領域を志望しているのか教えてください。

生活の物理的制約を排除または最小化し、個人の意思をエンパワーメントできる仕組みを作りたいと考えており、そのためにwebという手段は最適だと考えているからで...

現在勤めている長期インターンにおいて、自分が誰にも負けないと思うところを教えてください。

新規事業へ従事していたため、顧客志向の徹底ぶりは誰にも負けないと思っています。ある程度成長している既存事業では勝ちパターンが確立されているため、施策を打つ...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

「あなたのこれまでのキャリアとリクルートへの転職を決めた理由を教えてください。」という質問をしたら、「以前は某メーカーのSEだったが、事業を創りたいと思うようになり、それが実現可能な環境があるリクルートを選んだ。」と回答された。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京のグラントウキョウ・サウスタワー41F
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴はバラバラ。東大から地方中堅大学、海外の大学など。1年生もいた。
参加学生の特徴
全体の傾向としては、①起業やインターンをしている人がとても多い、②理系が多い。しかし、IT業界に関心がある人間は少なかったように感じた。
報酬
50000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

社会問題を解決するITサービスを立案せよ

前半にやったこと

インターンシップ参加学生全員と人事部・現場社員の懇親会、事前課題の共有、ワークを行った。ランチは、チームのメンターである人事部の社員さんと一緒にとることが...

後半にやったこと

後半はワークの中間発表や、顧客インタビューを行い、仮説のブラッシュアップを行った。メンターである人事部や現場の社員さん3名は定期的にフィードバックをしてく...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

経営企画部/グループ会社執行役員/新規事業部長など

優勝特典

NewRing出場権・シリコンバレー研修

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

審査員から「そもそも設定している社会課題自体を間違えているのではないか。社会の構造上、解決がそもそも不可能な課題設定をしている。」と言われたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終発表の12時間前にプランが白紙に戻り、徹夜でゼロからプランを作り上げたこと。連日の作業による疲労と危機感と戦いながら、なんとかプランを形にまで仕上げた...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

①N=1のユーザーの声を聞くことを大切にする。②サービスの利用シーンを明確にする。③解決可能性のある社会課題を設定する、などは印象に残るフィードバックであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

新規事業企画のインターンシップなので、事前に解決したい課題やソリューションなどの腹案をもっと充実させておけば、より実行ベースのフィードバックが得られていた...

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

接触する社員さんが他のインターンと比較して多く(チームに3名メンターさんがついた)、社員さんのスタンスや能力などを良く知る機会になった。また、社内で実際に...

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

サマーインターンであるため一概には言えないが、志向性や能力が必ずしもリクルートの要請とマッチしていない学生が多いのではないかと感じたため。また、自分自身が...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

働く上で社員のスタンスや能力を重視しているが、リクルート社員は自分の想定以上であったため。具体的には、社員のフィードバックが単なる指摘や批判ではなく、「ど...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者の中で優秀と認められた人のみが社員さんから囲い込みがあった。2014年度サマーインターンは参加者全体の10%が囲い込みがあったらしい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンでの学びを今後に活かすべく、「壁打ち」なるメンターとのインターン後1週間くらいで面談が一度あった。また、11月下旬ごろにメンターを含む参加者全員...

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT業界を志望していた。具体的には、リクルートホールディングス、DeNA、サイバーエージェントなど、ITへの投資が大きく、かつ多角化が進んでいる企業をみていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

リクルート文化を求めるとしても、必ずリクルートに限定する必要はないと感じ、その他ベンチャー企業を見るようになった。リクルート社員は転職率が高く、さらに最近...