就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社リクルートホールディングスのロゴ写真

株式会社リクルートホールディングス 報酬UP

【革新的なスタートを体験】【16卒】リクルートホールディングスの冬インターン体験記(web総合)No.398(一橋大学/男性)(2017/12/14公開)

株式会社リクルートホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2016卒 リクルートホールディングスのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2016卒
実施年月
  • 2015年2月
コース
  • web総合
期間
  • 14日

投稿者

大学
  • 一橋大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

リーンスタートアップを実戦的に学びたかった。リクルートという企業に興味があった。優秀な学生と知り合いになりたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分でなにがやりたいのか、なぜそれが今回のインターンで叶えられるのかを考えた。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

選考フロー

筆記試験 → 1次面接 → 最終面接

筆記試験 通過

実施時期
2015年12月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

筆記試験の内容・科目

テストセンターで一般的なSPI。そこまで完璧にできた感じはしなかったので、あまりボーダーは高くない。

筆記試験対策で行ったこと

一冊対策本をやった

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

1次面接 通過

実施時期
2014年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅現場社員

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の雰囲気は穏やかな感じだった。ただし、これまでやってきたことにかんしては、なぜそうしたか?どう考えてアクションをおこしたかをすごく深堀される。リクルートでやりたいことやなぜリクルートなのかというのはあまり深く聞かれない。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったこと

動画制作クラウドのViibarでインターンとして働き、「動画をバイラルさせられない」というクライアントの課題解決を担当した。本質的な課題はViibar社内に企画手法が蓄積されていないことだと気付き、バズ動画を科学的に生み出す手法を導き出そうと考えた。まず、Web動画広告300本の事例研究から、シェアされやすいコンテンツの共通項を抽出し、企画モデルを導き出した。そして実際に5社から契約をいただき、手法に則って動画を企画、バイラルを実現できた。

なぜ今回のインターンに参加したか

新規ビジネスの立ち上げを実践したかった。これまで、理論的に学んでいたリーンスタートアップやデザインシンキングを実践としても活用したいと考えていた。エンジニアと一緒にプロダクトを作った経験があまりないので、プロマネ的なことも学びたい。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

最終面接 通過

実施時期
2014年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ひとつひとつの発言にたいして、「それはなぜか?」「どう考えてそう発言したか?」をこまかく問われる。また、最終面接ではリクルートについてもある程度しっていないといけない。

面接で聞かれた質問と回答

これまでがんばったこと

動画制作クラウドのViibarでインターンとして働き、「動画をバイラルさせられない」というクライアントの課題解決を担当した。本質的な課題はViibar社内に企画手法が蓄積されていないことだと気付き、バズ動画を科学的に生み出す手法を導き出そうと考えた。まず、Web動画広告300本の事例研究から、シェアされやすいコンテンツの共通項を抽出し、企画モデルを導き出した。そして実際に5社から契約をいただき、手法に則って動画を企画、バイラルを実現できた。

なぜリクルート?

テクノロジーを活用した課題解決に没頭したい。なぜ?いっぱい解決しなきゃいけない課題があると感じる例:国立市。チェーンの居酒屋に押されて、個人居酒屋がどんどんなくなっているつまり、その町の文化が失われていく。観光業にとって悪影響かもしれない。テクノロジーはイノベーションの源泉で、イノベーションが社会を救う。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップの形式と概要

開催場所
リクルート本社 グラン東京サウスタワー
参加人数
24人
参加学生の大学
文系とエンジニア半々
参加学生の特徴
起業経験のあるひとが多かった。優れたデザイナーやエンジニアも数多くいた。文系の人たちはなにかしら自分でアクションを起こしてる人が多かった。
報酬
100000円

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップの内容

テーマ・課題

2週間でリーンスタートアップを使って新規事業を開発せよ

1週目にやったこと

2週間を通して、リーンスタートアップをつかいながら新規事業を開発する。一日目は、現場の社員からリーンスタートアップについてワークショップ形式で実践的にまなんだ。そのあと懇親会。二日目からは、各チームにわかれてインタビューやディスカッションをおこなった。

2週目にやったこと

一周目にひきつづき、リーンスタートアップを実践しつつ新規事業を開発した。二周目のあたまで、いちど中間プレゼンがあって、役員からのフィードバックがあった。そのご、またインタビューやディスカッション。また、簡単なプロトタイピングを行うチームが多かった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新規事業開発室長

優勝特典

豪華ディナー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

事業化まで検討するならば、まだまだ甘いところが多い。権利はあるが、提案までもっていくならばまた一から考えてもいいくらい。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

リーンスタートアップという新しい考え方をまず理解して身につけることが大変だった。また、期間が2週間とそこそそ長いので、最初のチームビルディングが大事だと感じた。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

リーンスタートアップを実践的に学べたこと。参加していたメンバーが優秀かつ、楽しい人たちがおおかったこと。グループワークの場所など、環境的には最高に整備されていたこと。

参加前に準備しておくべきだったこと

リーンスタートアップについての事前学習をしておく必要があると感じた。また、そのインターンで自分がなにを得たいのかを明確化しておくこと。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

とにかく、一緒に参加したインターンのメンバーが非常に優秀でよかった。そのひとたちといっしょに働きたいとおもった。また、メンタリングしてもらった現場の社員の印象も非常によかった。みんな優秀で、真摯に受け止めてくれた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンひとりにたいして人事がひとりメンターとしてついてくれて、本選考までフォローしてくれる。月一くらいでメンタリングしてくれる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンひとりにたいして人事がひとりメンターとしてついてくれて、本選考までフォローしてくれる。月一くらいでメンタリングしてくれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

なんとなく、広角業界を志望していて、電通に行く予定だった。クリエイティブ業界に興味が会った。なんとなく、ベンチャーにも興味あった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

リクルートホールディングスにたいする志望度がかなりあがった。そのため、受ける企業をかなりしぼって、電通とリクルートホールディングスのみにすることにした。他の企業はうけなかった。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

前の記事 次の記事
2017卒 リクルートホールディングスのインターン体験記(No.384) 2019卒 リクルートホールディングスのインターン体験記(No.2178)
一覧へ戻る インターンTOPへ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社リクルートホールディングスのインターン体験記

サービス (専門サービス)の他のインターン体験記を見る

26卒 | 非公開 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就活の軸で、開発途上国に携わること、社会貢献性の高い仕事、社会インフラ整備に携わる仕事を掲げており、開発コンサルタント、特に社会インフラ整備に携わる企業に興味があったため。
ホームページなどの企業研究では企業理解が不十分だと考えたため、参加することにした。続きを読む(全129文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年2月13日
問題を報告する

リクルートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートホールディングス
フリガナ リクルートホールディングス
設立日 2014年10月
資本金 100億円
従業員数 50,346人
売上高 3兆4164億9200万円
決算月 3月
代表者 出木場 久征
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
平均年齢 39.8歳
平均給与 1119万円
電話番号 03-3511-6383
URL https://recruit-holdings.com/ja/
NOKIZAL ID: 1569088

リクルートホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。