【世界一への挑戦】【19卒】ファーストリテイリングの冬インターン体験記（理系/GLOBAL STUDY PROGRAM）No.2182（慶應義塾大学/男性）（2018/4/4公開）

海外にタダで行けるということでお得だと思ったことと、日本初で本当にグローバルで勝負している企業の経営陣と話すことができるということで、自分の今後のキャリアを考える上で大きな機会になるのではないかと考えたこと。

過去の合格者の手記を読むことで聞かれることをイメージし、合格する人の像を何と無く想像することに務めた。

ファーストリテイリングが世界一になるための施策を考案せよ

前半にやったこと

現地の会社や店の人の話を聞いたり、自分たちの仮説形成のためのフィールドワークを行なった。フォームを作成して、現地の住民へのヒアリングなども英語を使って行なった。

後半にやったこと

収集したデータを元に自分たちの仮説のロジックを完成させ、プレゼンテーションの作成を行なった。また中間でCOOからのフィードバックがあり、そのフィードバックを踏まえて最終発表の準備をした。

ロンドン支社CEO/COO

帰国後のプレゼン

一次情報が大事であるということ。ロンドンの当たり前は日本の当たり前とも違う側面があり、そこの情報収集を行うことが重要であるとのフィードバックを受けた。また一見難しい施策を通すためには論理的な計算を行なって利益の予測を立てることが大事。

かなり体力的に苦しかった。慣れない土地でかなり濃厚な社員の方からのインプット、ロンドン市街地を歩き回ってのヒアリングなどかなり体力を要するものが多かった。加えて、毎日深夜まで自主的にワークを行い、アウトプットの精度を高めていった。バイタリティーは要求される。

海外で働くことの難しさと面白さがわかった。自分の前提を外し、どこまで一次情報から思考できるかが海外で成功する鍵であるように感じた。グローバルで働くことは大きなことが自ずとできるし、それだけに魅力的な機会であると思ったので、海外で働くことが選択肢に入るようになった。

英語でのコミュニケーションはできるようになった方がいい。自分はリスニングとライティングはできたがスピーキングは他のメンバーに任せることが多く、悔しい思いをしたこともあった。

入社後にすぐ店舗での研修が必要で、その後店長になるキャリアパスをあゆむことをしり、小売業界でものを販売している自分の姿はあまり想像することができなかった。また今の英語力では海外で働くのは難しいと考えた。働いている人は思考系よりもとりあえず行動している人は大成している印象がある。

噂によると毎年かなりの数の内定がこのインターンから出ているそう。また面接中にも会社の課題はグローバルで活躍できる人材の不足であり、このインターンは優秀な学生にグローバルで働くことの魅力を感じて欲しいからとの話もあったため、採用の目的はかなりあると考える。

これまでは単純な小売業の印象しかなかったが、本当に世界で勝負することができる数少ない日系の企業であると感じた。もちろん小さな会社で世界で活躍している企業は多いが、大きな会社でここまでの挑戦をすることができる会社は少ないのではないかと感じた。

先述の通り、このインターンの参加者からかなりの数の内定が出ることを聞いていること、グローバルで活躍できる人材を求めていることからこのインターンの参加者は優遇されることが想定される。

外資系の戦略コンサルか、もしくはITメガベンチャーを見ていた。最終的には自分は経営者になりたいこともあり、成長速度が早いことや自分のジェネラリストとしての専門性を身につけられることを条件として企業を観ていた。ファーストキャリアとしてどうなのかという視点だったため、その企業で長く働くという計算はほぼしていない。

グローバルでスケール大きく働くことの楽しさを考えるようになった。やはり大企業でしかできないことを存分にやっているのがファーストリテイリングという会社で、大企業のリソースや世界トップに狙える位置にいるという利点を存分に発揮しているように思う。世界を取れるかもしれないという会社の仕事は毎日刺激的だと思った。