ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップの体験記一覧（全198件） 4ページ目

まず、Ｊ＆Ｊやヘルスケアマーケットに関する講義がありました。その後、各グループで話し合いをしました。最後に、全チームが発表を行い、社員の方からフィードバックを頂きました。

会社説明の中のヘルスケアマーケットの説明を参考にしながら、課題を特定します。その後、その課題を解決するため、J＆Jの経営資源をどう活用するかを考えていきます。最後に、全体で発表があります。

まずは現代社会が抱えるヘルスケアの課題をインプットした。その後、今後の日本のヘルスケアをよりよくしていくためジョンソンエンドジョンソンはどのような役割を果たすべきかについて議論し発表した。グループワークの時間は1時間ほどでありタイトであった。

全体説明の後、グループごとにブレイクアウトルームに分かれて示されたテーマに沿ってグループワークを行った。その後分かれたまま発表、社員の方からフィードバックをいただいた。

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はJ&Jの今後の事業計画を提案するという内容で、終了後にプレゼンとフィードバックが行われました。

午前中はひたすら資料を調べていた．膨大な量なのでうまく方針を立て，担当を分けないと終わらない．何回かグループで話し合いをする機会が設けられていたので，そこでも上手く調整しないと発表がまとまらない．午後には社員さんにインタビューする機会があるので，他グループとの情報での差はそこで上手く作るしかない．最後に全体に向けて発表を行った．

1日のプログラムの中の大半は与えられたテーマについてグループワークをする時間であった。企業が用意している資料を参考に自分たちで情報収集を行い、プレゼンに受けて準備をした。プレゼン後、社員の方から改めて企業説明が行われた。

アイスブレイクとインターン説明の後は6時間ほどの時間を与えられ、各グループで資料収集や情報交換をしながらプレゼンの発表準備を行なった。途中の1時間で各グループに社員が回りながら話す座談会が設けられた。

様々な視点からの資料を読み込み、JJが今後も大切にすべき強みを発掘するワーク。途中に座談会があり、社員の方に質問できる。最後にはパワポで発表があり、フィードバックももらえる。