【アイデア満載！食品業界の挑戦】【23卒】味の素の冬インターン体験記（理系/R&D Workshop）No.23837（非公開/男性）（2022/4/21公開）

食品業界を志望していたので、食品大手である味の素を選びました。この他に応募したインターンとしては、キッコーマンや明治などの食品業界他社や、アサヒ飲料やサントリー、キリンホールディングスなどの、飲料業界です。

選考にデザイン思考テストがあるので、デザイン思考テストの対策を行いました。デザイン思考テストを受けたことがなかったので、他企業のデザイン思考テストを受けて、感覚を掴んでから本番に挑みました。また、玉手箱も他企業で対策を行ってから挑みました。

インターンの選考にデザイン思考テストがあるので、アイデアを生み出す力が重要視されているのではないかと考えました。また、webテストはSPIではなくて玉手箱であるため、学力も重要視されていると感じます。

デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワーク

グループで話し合う→発表用のスライドを作る→発表・質疑応答

味の素の基本的な業務内容について

デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワーク/業務内容の紹介/座談会

1日目にやったこと

1日を通して、デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワークを行なった。各グループには社員が１人つき、発表・質疑応答を行なった後にフィードバックが行われた。

2日目にやったこと

業務内容に関する講義が行われた。また、社員との座談会があり、２〜３人の学生と１人の社員と話す形式であった。合計で３人の社員と話した。またインターンの最後に懇親会があり、他の学生と交流をした。

審査員はいない。

なし

1日を通して、デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワークを行なった。各グループには社員が１人つき、発表・質疑応答を行なった後にフィードバックが行われた。

デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワークを行なったが、なかなか良いアイデアが出ずに大変だった。そのため、発表ギリギリまで議論を続けることで、いいアイデアを出した。また、社員との座談会では、いろいろなことを聞けて有意義な時間を過ごせた。

グループの全員がアイデアを豊富に出していた。また、全員が議論に活発に参加していた。

味の素という会社を、非常に良く知ることができたと考えている。社員との座談会では、業務内容以外にも様々な話を聞くことができた。また、どの社員も味の素という会社や、食が好きである方がほとんどであると感じた。どの社員も、楽しそうに働いている印象を受けた。

デザイン思考を用いた課題解決型グループワークを行うので、デザイン思考テストの対策を行うと良いと感じた。

デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワークを行うが、それが実際の業務で活かせるとは思えなかったから。また、インターンは全日程がオンラインであり、その点からも働く姿のイメージができなかった。オフラインであるならば、働くイメージが湧いたと思う。

インターンに参加することで、他の学生よりも味の素という会社を知ることができ、内定の獲得率は上がると感じた。また、インターンでは、人事の方とも話す機会があるので、選考ではどのようなことを重要視しているかを聞くことができる。そのため、自分には内定がでると思った。

志望度が上がった理由としては、インターンに参加する社員の方々全員が、楽しく働いていると感じたから。また、座談会を通して、味の素の業務内容以外の話も聞くことができ、ざっくばらんに会話できたことも理由である。以上のことから、味の素の志望度は上がった。

インターンシップで優秀だと思われた一部の学生は、インターン後に座談会に招待される。また、その学生たちは、1次面接免除やES免除などの優遇があるため。この学生たちは、ESで落ちることはない。

食品業界を志望していたので、食品大手である味の素を選びました。食品業界を志望する理由としては、飲食店のアルバイトにおいて、自分が作ったものを美味しいと言ってくれることに喜びを感じていた経験から、食のモノづくりを通して、いろんな人に食の喜びを感じて欲しかっただ。この他に応募したインターンとしては、キッコーマンや明治などの食品業界他社である。

インターンシップへの参加によって、食品業界の志望度は上がった。理由としては、インターンに参加している社員の方は、どの方もやりがいを持って働いていたからである。また、インターンを通して、味の素の業務内容により興味が湧き、食に関するモノづくりを行いたい気持ちが強まったからである。そのため、インターン後は食品業界の企業研究をさらに行うようになった。