【未開拓市場の革新】【23卒】味の素の冬インターン体験記（文系/GBW「GlobalBusinessWorkshop」）No.31815（京都大学/女性）（2023/1/13公開）

食品メーカー志望だったので、最大手である味の素のインターンシップには参加しておきたいと考えたため。ホワイトな会社だと聞いていたため、実際に社員の方と話して実情を知りたいと思った。デザイン思考テストが得意だったため選考に含まれると知って、気軽に受験してみようと思った。

グローバル展開についてのワークショップのため、味の素のHPでグローバル展開の強みと弱みについて調べて面接に参加したことが功を奏した。選考に含まれるデザイン思考テストは初受験だと要領が掴めず失敗するので、場数を踏んでおくことが大事。

デザイン思考テストの点数が重視されていると感じた。また、面接では味の素のグローバル戦略についても突っ込まれたため、インターンシップで情報を仕入れる姿勢ではなく、積極的に調べてから選考に臨むべきである。

未開拓市場における新商品立案型グループワーク

企業説明会、グループワーク、発表、懇親会の流れ。

未開拓市場で新商品を売り出す際のマーケティング手法。

〇〇市場における冷凍食品の提案

1日目にやったこと

初めに全体で自己紹介したのち、企業について基本知識は持っていることを前提とした踏み込んだ説明が行われ、その後グループワークについての説明が行われる。グローバル担当の社員からワークについての膨大な資料と説明が行われ、班ごとに読み込みを行って方針を立てる時点で1日目が終了した。

2日目にやったこと

1日中グループワークに取り組んだ。途中で社員の方に進捗確認と意見を伺う機会があり、アドバイスをいただきながら進めた。非常に時間がタイトな中、根拠となる論文を探して施策を裏付けることがとても大変だった。

3日目にやったこと

朝から最終発表が行われ講評されたのち、優勝者が発表される。実際に課題に対する模範解答が提示されたのち、個人のフィードバックが行われる。社員とのざっくばらんな懇親会が行われて閉会となった。

海外事業部の責任者と人事部の社員

なし

最後に行われた社員交流会で若手社員から人事部の社員まで多様な社員の方からざっくばらんに話を聞けたのでよかった。
一方でグループワークを見回っていた社員から個人フィードバックがあり、議論の一部分のみを見られたフィードバックだったため、そちらはあまり参考にならなかった。

5人でのグループワークで体育会のインターンシップ未経験者が半数だったため、なかなか論理的に話を進めることが難しかった。実質2名程度で課題を仕上げた状態だった。途中議論が行き詰まった時に明るい掛け声が多く、その点では救われたが、やはり深夜まで残業をするのは体力的にしんどかった。

半数がインターンシップ未経験だったため、アイデアベースになりがちな議論をいかに論理的に進めるかについて学ぶことができた。

社員の方から懇親会で本音を聞けたことが非常に良かった。また、ワークの内容が実際に現在進行形で企業で取り組まれている内容であり、ボリューミーながらも業界のことを深く知れるいいワークだった。HPなどには載っていない最新の情報を知り、他の食品メーカーの就活にも活かせそうな知識が身についた。

グローバルインターンシップであることはわかっているため、味の素のグローバル展開に対して事前にしっかりと調べていると、他のインターンシップ生よりも活躍できる。論理性を磨いておくと難解なグループワークを主体的に進められると思う。

実際に企業の最先端で働く人の意見を聞くことで、将来的にどのような仕事ができるのか明確にわかった。また、懇親会で若手社員の話を聞くことができたため、入社してすぐの活動の仕方や業務内容についても知ることができ、入社から将来までの一連の流れを把握することができた。

インターンの参加学生は体育会が多く、社員も体育会が多く、ガッツのある根性を重視する会社だと感じたため、会社風土が合わないと感じた。マーケティングの仕事内容は非常に魅力的で自身のやりたいこととマッチしていたが、初めの営業には向いておらず、会社からも価値観がミスマッチだと判断されると思った。

業務の内容はとても魅力的だったが、営業の社員の雰囲気が体育会で自分にはミスマッチであると感じた。また、転勤などは全く希望が出せず、会社の決定に従う風土という話を社員から聞き、私は仕事だけではなくライフ面も重要視していたため、合わないと感じ、志望度が下がった。

インターン参加者に本選考優遇は明確に与えられないが、参加者限定のイベントがあることと、ホームページ上では知ることのできない情報が満載のインターンシップであることから、情報量で一般の本選考参加者に差をつけられると思う。

食品メーカーを中心に就職活動をしており、日系大手を見ていた。この頃には就活軸も定まり、食品メーカーの志望動機も完成していた。食品の中でも加工食品に興味があり、将来的には新商品開発の部門に携わりたいと思っていた。食品メーカーは大体営業を経験した後マーケティングなどの職種を選べるため、営業にはあまり興味がなかったが、下積みの期間だと考え頑張ろうと考えていた。

食品メーカーは大体営業を経験した後マーケティングなどの職種を選べるが、自分が営業には向いていないことを痛感した。ガッツと根性が必要な仕事には苦手意識があると感じ、就職活動で営業社員の雰囲気を確認するようになった。また、転勤が急などワークライフバランスを著しく損なうような企業には合わないこともわかり、就職活動の軸となった。