【22卒】味の素のセールス&マーケティングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14245(慶應義塾大学/男性)(2021/6/10公開)
2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いた味の素セールス&マーケティングの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、味の素の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒味の素株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- セールス&マーケティング
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 内定先
-
- SMBC日興証券
- 日揮ホールディングス
- デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 双日
- 三菱UFJ銀行
- 三井住友信託銀行
- 味の素
- 三井物産
- 国際協力銀行(JBIC)
- 入社予定
-
- 三井物産
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接から対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
1つの商材をずっと使うことが想像できずに辞退
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
3日までに30名ほどと予想
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
早慶以上
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
体育会のMARCH生はいたが、非常に多様
内定後の企業のスタンス
納得のいくまで就職活動を続けるように言ってくださった。人事の方も非常に優しく、好感が持てた。相談にも乗ってくれる。
内定に必要なことは何だと思いますか?
企業理解が本当に大事。味の素の信念、歴史など、そして事業領域を正確に把握することが大事です。ESや面接で唐突に聞かれることもありました。そして会社を用いて何を実現したいか実体験ベースで熱を持って語ることが求められるので自己分析をしっかりとしましょう。社員の意識も高いので真面目さも出してください。
英語力とそれを基にしたインターン参加が鍵を握ると思う。2回目のインターンに参加することができれば内定だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
いかに自分の人生と価値観が味の素の歴史とDNAにマッチするのかをインターンや面接を通して伝えることができた。能力ももちろん大事だが、コアバリューが一致していることを本当に重視しているので積極的にアピールすることができた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンの比重が本当に高い。もし、営業ではなくて企業の中枢を担う人材になりたいならインターンを本選考と思ったほうがいい。配属先にも影響が出る等の話を聞いた。インターンのワークの内容がレベルが高いため、しっかりとバリューを残すのが必要。
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
---|---|
フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,615人 |
売上高 | 1兆3591億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 1047万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |