【次世代リーダー育成】【22卒】味の素のセールス&マーケティングの企業研究詳細 体験記No.14245（慶應義塾大学/男性）（2021/6/10公開）

３次面接から対面

まずはインターンの比重が非常に大きい。２段階に分けられたインターンがあるため、しっかりと高評価を人事から得ることが不可欠になる。1回目は相互評価もあるため、人事・同じグループの学生からの高評価が大事になる。2回目は過半数の学生が優遇をもらえるためしっかりとバリューを出すことが大事になる。参加学生のレベルとしては戦略コンサルジョブ参加者、総合商社内定者など非常に優秀な人が多い。ロジカルで筋がいい見立てを持てる人が多い。
会社の事業理解が非常に大事で、２つの事業領域を当たり前に理解するとともに海外事業の比率も理解しておくべきである。味の素グループウェイや味の素バリューなどDNAをすごく大事にする会社だから暗記できるレベルまで理解するべき。