【研究を言葉に】【24卒】味の素のR&Dコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.44794（非公開/男性）（2023/7/11公開）

やりたい研究ができることと福利厚生の手厚さ。

4月下旬にR&D内々定者オリエンテーションが対面でありました。

私自身はその場で内々定を受諾したので真偽はわかりませんが、他の内々定者ですぐに就活をやめるように言われたと話している方がいました。

R&D部門で一番求められている能力の一つは、難しい研究内容を誰にでもわかりやすいような言葉に言い換えて説明する能力だと感じました。多くの企業の技術系職種で研究内容を説明するよう求められ、時に技術面接というスライドを用意して臨む面接がありますが、味の素の面接はそれがありません。つまり、スライドというアイテムを使うことなく自身の研究を簡単に説明する能力が必要になるのです。そのため、就活にのめり込むのではなく、自身の研究に対して日頃から熱心に取り組んでいることが必要かなと思います。

自分が内定をもらえた最大の理由、というより最も手応えがあったのが二次面接でした。その際に特に気を付けていたことは、研究における理解を深めてわかりやすい言葉で説明することに加え、どれだけ企業研究をしてきたかを一撃で伝える逆質問の選定です。3つの逆質問をしましたが、とびっきりの逆質問一つあるだけでだいぶ変わると思います。

一次面接が少し特殊で、1vs1の20分間の面接を2度受けることになります。それぞれの面接官に対して質問に答える会話していくわけですが、同じ質問もあれば異なる質問もありました。意見に一貫性がないとその時点でアウトです。

特にありませんが、一部の内々定者は25卒の方のための就活アンケートを取るために面談を組んでいました。

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小林製薬株式会社

味の素が当初より第一志望でしたので、内定をいただいた瞬間に他社と入社を迷うようなことはありませんでした。前述の通りの就活の軸を持っており、他の内定企業と比較した際に微生物や酵素に関する研究を思い切りすることができるのは味の素だけだったので。福利厚生や給料、勤務地等の問題ももちろんありますが、一番は「どんな仕事をしたいか」に尽きると思うので、後輩の皆さんにはそこを一番の軸に据えて納得いく就活ができるようにしてほしいと思います。