【EYに疑問解消、形だけの面接】【23卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.33781（非公開/男性）（2022/7/25公開）

一般的なモノと同じ。

不明。正直選考という感じがしなかった。おそらく前段階のGDの時点で合否はあらかた決定していると思う。

非常に穏やかな雰囲気で、EYに対する疑問を解消する場。という感じだった。ほとんど向こうがしゃべっており、形だけの面接。

なし

なし

改めて、志望動機を教えて下さい

（今後ビジネスに必須なIT分野への注力体制が整っていることも理由の一つだが、）世界的な規模の大きさと垣根の低さを両立していると伺っているため。以前イベントで社員の方が世界的に規模が大きいファームは他にもあるが、海外のスペシャリストにもすぐに質問できるような土壌があるのはここしかないとおっしゃっていた。また、評価項目に他者とコラボレーションしたかという指標もある。そういった自ら周囲環境を広げやすい部分は自身のチャレンジ精神という志向性とシナジーがあると考え志望している。
（加えて、パーパスを早期に掲げて自身の存在意義を考える姿勢は、オープンキャンパススタッフとして使命感を持ち活動してきた自分と志向性の一致を感じる。）

理想のコンサルタント像。

磨き上げた能力を活かして、社会に貢献できるコンサルタントになる事。自身が好きな言葉の中に「ノブレスオブリージュ」という言葉がある。もしかしたらご存じかもしれないが端的に言うと社会的に成功していたり能力の高い人は、それに応じて社会に対し果たすべき責任を負うという意味だそう。自身の中でコンサルタントとは、磨き上げた能力を持つ希少価値の高い人材であり社会に対しての責任も大きく求められる存在だと考えている。なので自身もノブレスオブリージュの考えに従い、日々自己研鑽を積みつつ社会に対して何か貢献しようとする姿勢を持ち続けられるコンサルタントになりたい。加えてEYであれば、そういった自身の思いを達成できる環境があると確信している。