【論理思考をフレーム外へ】【23卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.20833（非公開/男性）（2022/2/25公開）

Big４の中では一番組織として若く、文化形成などにこれから関わっていけると考えたから。

内定者FAQ会が行われる。選考途中で聞けなかった内容はここで聞ける。オフィスツアーなども検討している模様。2月現在、公式にはアナウンスされていないが内定者課題としてTOEIC800点、MOS、簿記２級などが課せられると聞いている。

内定をいただいたあと、こちらから連絡するまでは特に催促は無い。面接中にも就職活動を終えるようプレッシャーをかけられることは一切なかった。

コンサル業界を志望する以上、どの企業でも論理的思考力は重視されると思われる。そこで、論理思考力を身につけたりアピールしたりする際に注意したことは、フレームワークを頼りすぎないことだ。フレームワークはあくまで思考の枠組みで、思考そのものではないため、変則的なお題や面接での会話には対応できない。縦の論理と横の論理、複数のフレームワークを組み合わせなどを意識することで対策本の写しのような回答にならないよう心がけた。

内定が出る人には、落ち着きがあるのではないかと考えている。そう考えたのはGDの際、捲し立てるような話し方や過ぎた自己アピールがディスカッションの質を下げると感じたためである。GDしか他の選考参加者と出会う機会が無かったため情報量が少ないことをご容赦いただきたい。

ここを受けるための特別な準備は必要無かったという印象がある。コンサル業界で就活をするための一般的な対策を有名な対策本などを使って十分にこなしていれば合格できると感じる。注意していたことは、これも一般的だがフレームワークに振り回されないことである。GDで独りよがりになったり、面接官から本当に理解しているのか怪しまれると考えたからである。

内定者FAQ会が行われる。また、メンターが内定者一人一人につき、月に１度程度面談をしてくれると聞いている。