【笑顔なし、厳格な雰囲気】【22卒】キヤノンの技術職の最終面接詳細 体験記No.12671（東海大学/男性）（2021/5/19公開）

オンライン。
マイページからウェビナーに入室して、終わり次第退室。

最終面接であるため、志望度の高さと人柄がよく見られていたように感じる。
そこまで厳しい質問は無かったが、みん就の掲示板を見た限り最終面接の割に倍率が高い様子だった。(内定連絡が来たのは２名、来なかったのは１０名くらいいた)

基本的には一次面接と似た雰囲気だが、笑顔はほぼ無かったため、より厳格な雰囲気ではあった。
面接官側の環境が悪く、ハウリングしたり声が小さかったため、苦戦した。

ゴールデンウィーク直前だったため、気を遣って下さり即日にメールで内定連絡がきた。
ゴールデンウィーク明けの正式な内定連絡(電話)の際に簡単なフィードバックを貰えた。

ワンキャリア、就活会議

なぜソフトウェア会社ではなくキヤノンか(画像認識システムを作りたいと話したため)

私は様々なものを組み合わせることで差別化した製品を生み出したいと考えています。
その点で、視覚情報から得られる情報は非常に膨大であり、画像認識技術の汎用性の高さなら様々なもの掛け合わせることができると予想できます。
そこで、画像認識技術とカメラは切っても切り離せない関係にあるのではないでしょうか。
御社のカメラやイメージングに関する高い技術力とBtoBからBtoCと幅広い顧客基盤ならば、よりこのような製品を生み出しやすいと考えました。
実際にネットワークカメラを中心に、御社では画像認識技術を活用した製品が数多く生み出されていると把握しています。
その為私は御社で働き、カメラの可能性、活躍の機会をより広げていきたいです。

なぜ講演会をやろうと思ったか

※ガクチカとして、大学1年時に所属していた委員会で毎年運営していた学内イベント「講演会」の企画責任者を務めていたことをESに書いたため

私は中高とテニス部に所属していたのですが、非常に凝り性な性格で部活動後にも毎日自己練習をしていました。
しかし、それだけの練習量に対して、県大会への出場が精いっぱいでした。
そこで心技体のバランスが悪かったのだと自己分析し、心を鍛えるため精神力や協調性、主体性を手に入れるべきだと考えました。
そこで、大学に入ってから三年間、(外向性を高めるために)ショットガンアクションで様々なことに挑戦してきました。
その一環として私は委員会に入りました。
そして講演会企画のお話を聞き、ぜひ挑戦したいと考えて講演会をやることに決めました。