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【新しい価値観を創造】【23卒】キヤノンの事務系の本選考体験記 No.33315(非公開/男性)(2022/7/12公開)

キヤノン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒キヤノン株式会社のレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

競合他社である、パナソニックや日立、SONY、三菱電機などの電機メーカーと比較し、説明できるようにすること。先端技術を他の分野まで応用していることが強みだと感じる。キヤノンの面接では入社後に何がしたいかと大学時代の学業についても詳しく聞かれる。携わりたい事業を明確化し、そこで自分の強みがどのように生かせるかを明確に反す必要がある。学業の面では、学生時代に取り組んだエピソード(留学、外国語学習、ゼミ、実習など)がある場合はそれを軸に話すと好印象なように感じる。また、気になるニュースなども聞かれ、自分の専門分野や学生時代に頑張ったことなどに繋がるニュースを取り上げ、そこから何を感じたのか・学べたのかを具体的に説明できると良い。

志望動機

私は人々の生活を支える中で新しい価値観を創造したいと考えています。その中で御社を志望す理由は2つあります。1つ目は、御社は最先端の技術を他の様々な分野まで応用することで新しい価値観を創造しているという点です。例えば、ネットワークカメラを防犯だけでなく、マーケティングに応用したり、メディカル機器でコロナ下に合わせた新しい商品の開発や働き方が変わる中での新しいオフィス機器の開発をしたりするなど、技術の応用力に非常に魅力を感じています。2点目は新取の気性という精神に魅力を感じています。学生時代は新しいことを企画し、行動してきました。是非御社で行動力や企画力などを生かし、挑戦し続けることで活躍していきたいと思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

キヤノンで成し遂げたいこと/最も熱い挑戦/あなたらしさが伝わる写真とエピソード/粘り強く取り組んだ活動

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

写真は分かりやすくエピソードに絡めやすい写真を使用しました。

ES対策で行ったこと

添削をしてもらいながら、論理的に分かりやすく書くことを心がけた。社風にマッチしたエピソードを軸に書いていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに繋げて待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的なコミュニケーション能力や人柄が見られているように感じた。ハキハキと明るく話すことを心がけた。

面接の雰囲気

非常に温厚な方で和気藹々とした雰囲気であった。面接内容もオーソドックスなものが多く、最後に逆質問があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

キヤノンで入社後にやってみたいこと

私は御社で新しいオフィス機器の開発を行い、新しい働き方の価値観を創造したいと考えています。現代では、働き方改革や、コロナによるリモートワーク、オフィスの縮小など、社会人の働き方が多様化しているように感じます。その中で御社のプリンターやスキャナなどのオフィス機器を、各々の働き方に合わせた新しい商材へと発展させたいと考えています。また御社はグローバルに力を入れていることから、日本だけでなく、海外でも使用できるオフィス機器を開発し、広めていきたいと考えています。入社後はまずは市場のニーズを学び、汲み取り、そこから商材を他の事業でどのように応用できるのかを常に考えながら、活躍していきたいと考えています。

学生時代の学業で頑張ったことは何ですか

私が学生時代に力を入れた学業面での活動は、教育実習の経験です。小学校と中学校の教育実習を行い、社会科の授業を行いました。その際には単に教科書の内容を教えるだけでなく、具体的な地名を教材として活用し、授業を行いました。小学校では地元鎌倉の良さに気付こうというテーマのもと、鎌倉野菜の魅力を伝える授業を行いました。他の野菜と比較しながら、写真やニュース番組を教材として使用したり、実際に直売所で買った野菜を食レポしたりしながら、楽しく学べるような授業を行いました。また中学校では中国・四国地方を題材に扱いました。隠された観光地の魅力に気付こうというテーマのもと、芸術祭やサイクリングなどの活動を取り上げ、より国内に興味を持ってもらう授業を行いました。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
40代の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに繋げて待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄と入社後にやってみたいことが重要視されていると感じます。また学業の面の質問もあるため対策しておいた方がいいと思います。

面接の雰囲気

面接官は2人とも、温和な方だった。和気藹々とした雰囲気で、特に緊張することなく面接に臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に最も頑張った活動は体育会ヨット部での主将としての活動です。昨年度は2年連続全国大会出場を達成し、今年は3年連続全国大会出場を目標に活動しています。その中で大きく3つの取り組みを行いました。1つ目は部の組織を細分化し、部員全員に役職を設けることです。2つ目は自己評価・他己評価を行い、個人や部の短期・長期目標へと繋げました。3つ目はヨットの競技特性を生かし。知識の増強を行いました。
→更に深掘りされました
・どのような役職を作り、なぜそれをやろうと思ったのか
→美化や広報、渉外など20以上の役職を作りました
→部員数を生かすために、個人が技術以外で活躍できる場面を設けたいという考えから行いました

最近気になったニュースをコロナ・ウクライナ問題以外で教えてください

私が最近気になったニュースは知床での遊覧船の沈没事故です。私自身もヨット部に所属し、海を拠点に活動しているため印象に残りました。普段もエンジンのついたボートを練習の運営で使っているため身近なニュースだと感じました。
更に深掘りされました
・そこから学んだことは何がありますか
→安全面の徹底の必要性を改めて実感しました。実際に部員全員に常に危険と隣り合わせの活動であることを伝え、安全面の見直しを再度行いました。
・普段ニュースはどこから情報を仕入れていますか
→夜のニュース番組や、TwitterなどのSNS、部員との他愛もない会話の中から新しい情報を仕入れています。
・普段テレビは見るの?
→バラエティなどはあまり見ません。ただ、部活後やバイト後などに夜のニュース番組を見ることがあります。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
50代の役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ました後に、入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後に何がやりたいのかという熱意や、活躍できそうかを見られているように感じた。また話の一貫性についても鋭く見られているように感じます。

面接の雰囲気

役員の方ばかりであったが穏やかな雰囲気であった。3人とも丁寧かつ真剣に話を聞いてくれている印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他の電機メーカーと比較してなぜキヤノンか

私は御社の商品を、他の事業までに応用することができる点が御社の強みだと感じています。例えばネットワークカメラであれば、防犯だけでなく、マーケティングにも活用している点に非常に魅力を感じています。またメディカル機器であれば、コロナ下で独自の陽性判定を診断できる機器を開発されたと伺いました。御社の、事業や商品を更に発展させている点に非常に魅力を感じました。
更に深掘りされました
・他の電機メーカーはどのような志望動機なのですか
→簡単に他の電機メーカーさんの志望動機を答えました。その際にもキヤノンでしかできないことを強く伝えました。就活の軸から基づいた一貫性を重視して、他の企業さんであっても根底がブレないように注意しました。

学生時代に頑張ったことは何ですか

私が学生時代に最も頑張った活動は体育会ヨット部での主将としての活動です。昨年度は2年連続全国大会出場を達成し、今年は3年連続全国大会出場を目標に活動しています。その中で大きく3つの取り組みを行いました。1つ目は部の組織を細分化し、部員全員に役職を設けることです。2つ目は自己評価・他己評価を行い、個人や部の短期・長期目標へと繋げました。3つ目はヨットの競技特性を生かし。知識の増強を行いました。
更に深掘りされました
・評価方法について具体的に教えてください
→行なった評価をどのように、いつ、何が目的で行なったのかを説明しました
・部員の反対にあったらどうしますか
→全国大会出場という目標は全員が持っているため、そこに到達するための取り組みということを丁寧に説明する上で実施します

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。第一志望の企業から内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

100人程度

内定者の所属大学

早慶や国公立など

内定者の属性

多種多様な人が多い印象

内定後の企業のスタンス

納得いくまで就活を続けさせてもらった。2週間いないくらいで電話をするように伝えれらた。とても丁寧に対応してくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

キヤノンは総合電機メーカーとは異なり、最先端の技術をグローバルに展開しているため、グローバルに活躍したいと考えている学生は好印象だと思う。面接内容では、学業についてが詳しく聞かれるため、どのような活動を行なったのかなどを具体的に伝える必要がある。温和な方が多い会社だと感じため、面接やその後の対応も非常に丁寧な会社だと感じた。面接でも学校名は伏せるように伝えられ、学歴よりも、何を学んだのかを強く見られている。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学生時代に頑張ったことだけでなく、学業についても具体的に伝えることができる内定者が多いように感じる。体育会系で部活動のみを行ない、学業面を疎かにしていた学生は落ちていたと聞き、学生時代に頑張ったことと学業を分けて説明できる学生が内定しているように感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

学業についてはどの段階の面接でも必ず聞かれるため必ず準備したほうがいい。またニュースや時事なども聞かれるため対策する必要がある。話の一貫性も見られているため、面接を通して話がブレないように注意する必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で内定承諾期限まで対応してくださいました

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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 171,531人
売上高 4兆5098億2100万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

キヤノンの 選考対策

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