【挑戦と創造の価値】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の本選考体験記 No.33439（非公開/男性）（2022/7/12公開）

企業説明会

選考に進むためには参加が必須の企業説明会。

選考に進むためには必須の説明会。アーカイブ動画視聴も出来るため、時間がある時に視聴することも可能だった。

参加必須です

SPIや玉手箱などの参考書で対策したが、独特の形式で出題されるため対策が難しい。

独自のテスト、性格、場面質問

問題数はそれほど多くないが、変わった質問が出る。

なし

接続して待機

基本的なコミュニケーション能力が見られていたと思う。面接官の質問に対し、一貫性を持ちながら論理的に話すことが大切だと感じる。

穏やかな雰囲気であった。5分ほど遅れて面接が始まる。緊張を解くためにか、時折アイスブレイクを挟んでくれている様子だった。

なし

なし

ファーストリテイリング で何がしたいか

私は御社でより新しい価値観を生み出すことのできる商品を開発したいと考えています。御社は冬の寒い日でも機能的に過ごすことができるヒートテックや夏の暑い日に快適に過ごすエアリズム、コロナ下ではエアリズムマスクなど常に新しい価値観を生み出し続けていると感じています。是非御社に入社して、服という生活に必要な身近なモノを通して新しい価値観をお客様に提供したいと考えています。

更に深掘りされました
・他の会社ではそれはできないのですか
→国内に留まらず、世界でも影響力のある御社だからこそ、やりがいを感じながら挑戦できることだと感じています。自分自身も、大きなフィールドで挑戦したいという思いがあるため、御社でしかできないことだと感じています。

学生時代に頑張ったことを教えてください

私が学生時代に最も力を入れたことは体育会ヨット部での主将としての活動です。昨年度は2年連続全国大会出場を決め、今年は3年連続全国大会出場を目標に活動しています。その中で大きな取り組みを３つ行いました。１つ目は組織を細分化し、部員全員に役職を設けました。部員数が多い故に全員がレギュラーメンバーになれるわけではない中、部員全員にそれぞれが活躍できる場を与えたいという想いからこの取り組みを行いました。２つ目は自己評価と他己評価を組み合わせた新たな評価方法を導入し、それをチームや個人の長期目標や短期目標に繋げる活動を行いました。3つ目は体力だけでなく知力も必要とするヨットの競技特性を生かし、座学やSNSを用いながらの知識の増強を行いました。

ブランド説明会

4つのブランドについて説明される

この説明会後にブランドを選択し、ブランド毎の選考になるためどのブランドの選考を進むべきか情報収集のつもりで臨んだ。

参加必須

接続して待機

学生時代に頑張ったことに多くの時間が割かれます。深掘りにも対応ができるように対策しておいた方がいいと思います。

5分ほど遅れて面接官が入ってくる。終始穏やかであったが、時折鋭い質問をされるため緊張感がある雰囲気であった。

なし

なし

学生時代の困難な経験を教えてください

私の学生時代に最も困難な経験は、高校時代の野球部の主将としての経験です。私は3年時に主将を任され、今までの野球部の常識にとらわれない自立したチームを作ろうと、自分たちで練習メニューを考え、自分たちで練習時間を決める運営に取り組みました。しかし、現役部員と監督の板挟みのような状態になってしまい、意見を上手くまとめる事ができませんでした。結果、最後の大会も不完全燃焼で終わってしまいました。この経験から、大学では学生自治の部活動で主将を務めながら課題解決を行なっています。

更に深掘りされました
・当時はどのようにすれば良かったと思いますか
→自分ひとりの意見ではなく、部員全員の意見として監督に提示する必要があったと思います。また他のチームメイトに頼る姿勢が欠けていたと感じています。

あなたの長所・短所を具体的なエピソードをもとに教えてください

私の長所は、人を巻き込みながら新しいことに挑戦する企画力と行動力がある点だと感じています。現在の体育会ヨット部では、常に新しいことを企画しながら、それを実行に移し、日々活動しています。また主将として自分ひとりが何かを頑張るのでなく、部員全員を巻き込むことができる点も自分の長所だと感じています。
また私の短所は、優先順位を間違えて非効率的な動きをしがちな点だと感じています。やってみたいと思うことは多くあるのですが、チーム状況を考慮するとまだその時期ではないことが多くあります。現在は副主将や同期にまずは相談したり、現在のチーム全体の短期目標を踏まえた上で新たな企画を考えるなどしながら活動しています。

接続して待機

活躍できる人間かを見られていると思う。トリッキーな質問も多かった。また接客ケースに関する質問もあるが、回答内容を見られている訳ではないと感じたので、冷静に落ち着いて話すことが出来れば大丈夫だと思う。

今までの面接とは一変して、緊張感のある雰囲気で行われた。鋭い答えが飛んでくることもあるが常に笑顔で話す必要があると思う。

なし

なし

入社後にやってみたいことは何ですか

私は人々に身近なものを支える中で新しい価値観を提供したいと考えています。その中で御社では冬の寒い時にも機能的に運動することのできるスポーツウェアを作りたいと考えています。幼い時からスポーツをやっている中で、冬の練習は寒く、着るものも多いためか動きにくく、あまりいい思い出がありません。その中で、冬でも一枚で暖かく、速乾性・防風性・機能性・保熱性に優れたウェアを開発したいと考えています。

更に深掘りされました
・身近なモノを支えたいと思ったきっかけは何ですか
→日本という国で何不自由なく22年間生きてきたことが一番のきっかけだと感じています。徐々にテレビのニュース番組やドキュメンタリー番組を見る中で視野が広まり、そのように考えるようになりました。

どんな社会人になりたいと思っていますか、キャリアプランを教えてください

私は責任感のある仕事を行う中で、チームのリーダーとして活躍できる社会人になりたいと考えています。高校時代や大学時代の部活動の主将の経験から、リーダーとして組織をまとめながら目標達成に向かうことにやりがいを感じてきました。御社でもまずは店長として店舗という組織をまとめながら、経営のスキルを学んでいきたいと思っています。そして最終的には本部で商品企画に携わりたいと考えています。高校時代、大学時代に養った企画力を生かし、お客様や市場のニーズを常に汲み取りながらお客様に新しい価値観を提供できるような商品を開発・企画し広めていきたいと思っています。

更に深掘りされました
・英語ができないと、本部で活躍することは難しいけど英語はできますか
→現時点では勉強できていませんが、英語自体が嫌いではないので学んでいきたいと思っています。