2022卒の立命館大学大学院の先輩が書いたキヤノン技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キヤノンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キヤノン株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインのみでの選考
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の方がやりたいことができそうなので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので分からない。
内定者について
内定者の人数
辞退したので分からないが、自由応募の倍率は高いと思われる。
内定者の所属大学
辞退したので分からない。
内定者の属性
辞退したので分からない。
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退したので分からないが、電話ではある程度の期間は就職活動を続けさせてくれるような口ぶりだったと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、研究内容に関する質問は出来る限り簡潔に論理的に話せるようにしておいた方がいいと思います。特に最終面接は役員の方が面接されるので、より相手に伝わりやすい言葉を選ぶことが大切だと思う。また、キヤノンでやりたいことに関しては、自分がただキヤノンでやりたいことだけでなく、「社会のどういった問題を解決できるのか」「キヤノンの技術をどう扱うのか」を間違っていてもいいので自分の言葉で伝えることが非常に重要。個人的には研究内容よりも重要だと感じている。
説明会に参加した回数、OB訪問の回数、インターンの参加の有無、学歴は選考結果に全く影響しないと思います。私は説明会に一回参加したのみです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を見ていないので分からないが、間違っていても自分がキヤノンでやりたいことを自分なりの言葉で伝えることができたことが一番よかったことだと思う。実際に面接官の反応もこの部分を話している際が一番よかった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン組は早期選考があり、内定も早く出るという噂がありますが、一般選考に関しては特に学歴で早く選考に呼ばれたり、呼ばれなかったりといった差別がないので、いい意味でも悪い意味でもフラットな選考だと思います。特に注意点はありませんが、選考中、技術者は学歴を一切見ないので、高学歴の方でも出来が悪ければ普通に落ちると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐ辞退したので分からないが、引き留めはあった。
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キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |