【22卒】キヤノンの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16389(横浜国立大学/男性)(2021/8/2公開)
2022卒の横浜国立大学の先輩が書いたキヤノン技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キヤノンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒キヤノン株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
他の内定企業と悩んだ末、自分のやりたいことを考え辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、一週間内定承諾期間をいただきました。すぐに就活をやめるように言われたり、圧力を受けることはなかったです。
内定に必要なことは何だと思いますか?
学内セミナーで選考の10分間プレゼンテーションやESに関しての細かい情報やアドバイスを教えてもらえるのである場合は参加したほうが良いと思います。また、学内セミナーに参加することにより、リクルーターがついてくれてESやプレゼンテーション資料のの添削をしてくれます。プレゼンテーションに関しては練習すればするほど上手になり、自信を持って話せるようになると思うので他の人に聞いてもらったり何度も練習を重ねた方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
将来どのような製品に携わりどのように働い期待かを話せるかどうかがポイントであると思います。プレゼンテーションでは何度も練習をすることにより動揺せずに堂々と話すことが重要であると考えます。プレゼンテーションでは内容の深掘り質問があるのでその点もあらかじめ予想しておく必要があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
やはり、一番注意した方が良いのは10分間プレゼンテーションであると思います。OB訪問をしてOBの方にプレゼンテーション資料を見ていただいたり、何度も発表の練習をする必要があると思います。一次面接で発表があり、そこで多くの人が落とされるため鬼門であると感じました。
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キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 169,151人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |