【熱意×研究力＝内定】【22卒】キヤノンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17831（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

ネームバリューがあることと特許の取得数が多いこと。

オンライン上で交流会がありました。

内定をいただいた後もその月までは承諾をするかの判断する猶予を与えていただけた。こちらから折り返し承諾の電話をして終了。

僕自身は説明会も参加したことがなく、研究内容ととにかく同じ新規事業があったためにエントリーしたので参考にはならないかもしれない。ただ採用担当にその新規事業を知っている人はいなかった。ゆえに採用されたのは説明能力と熱意だと思う。このようにかくと暑苦しく感じるかもしれないが、僕も普段から熱意があるとはとてもいえない。その場で今まで少しでもあった研究への熱意をどうにか集めて瞬間的にでも研究大好きマンになることが大事。

内定をもらった人をみていると国立大学やMARCHレベルがあれば内定がでると思う。ただ内定をあまりにも誇りに思っている人も見られるため、彼らは同期のなかでも優秀なタイプなのかもしれない。偉そうに書いたが僕自身は虎の威を借る狐で合格したかも。

ひたすら研究内容について面接では聞かれた。エントリーシートの段階で研究ばかりだったが面接ではさらにだ。理系であれば自分の研究について深く理解し、何をがんばったか、これからどのように研究を進めていくのかまで事前に考えておくべき。

上京後に不安に思う人が多いだろうという配慮から社員との相談会があった。

• 会社のブランド・知名度

株式会社東海理化電機製作所

圧倒的に知名度が高いことが一番の理由。そして東芝株式会社からメディカル部門を買い取っていたので今後も発展が期待されることもある。経営規模もキヤノン株式会社のほうが大きいためそうそうクビになることもなさそうだとも考えた。転職することになったとしてもキヤノン株式会社であれば同業他社だけでなく幅広い分野に移れる可能性があるのではないかとも思った。そして自分自身の研究に近い事業に配属されれば事前の知識と経験があるので有利だろうとも考えた。