【自主性を活かし、問題解決へ挑戦】【20卒】キヤノンの事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6858（東京外国語大学/女性）（2019/6/25公開）

内定後二日以内に内定を承諾するか連絡してほしい、と言われた。希望すれば人事の方が社員を紹介してくれる。

多様性を重視する企業なので「こういう人が受かりやすい」とは言い切れないが、企業理念として自主性が強調されている。自分が抱えている現状に問題意識を持ち、周りの人に働きかけることで解決しようとする姿勢が重要なのではないかと思う。学生時代に誇れるような活動をしてなくとも、その中で自分なりに課題を見つけ真剣に取り組んだ経験を語れば面接官に効果的なアピールができる。選考にグループディスカッションなどは設置されていないので、コミュニケーション能力は面接官との会話を通して見られている。アイスブレイクや逆質問の際にも気を抜かず相手と会話を楽しんでほしい。

笑顔で、自分の言葉で話すことが何よりも重要だ。相手の評価に気をとらわれすぎず、自分が今までの経験で感じたこと、考えたことを正直に伝え、それが受け止めてもらえた結果の内定だと考えている。面接でうまく伝えられるかは他の面接での練習回数をこなす、周りの人にアドバイスを求めるなど自分なりに工夫した。また、早い段階から企業説明会やOB訪問をしていたことで企業を深く理解できたように思う。

一次、二次面接は体育館で行われ、一度に多くの学生が面接するため圧倒されてしまう。周りに気をとらわれず、落ち着いて臨むことが重要だ。他社の面接では聞かれないような深い質問もあるため、動揺せずにその場で答えを考え出す必要がある。ESの内容と関連させて聞かれそうな質問は網羅しておくべきだと思う。

人事と面談があり、秋に内定者が受けるTOEICの点数を維持すること、余裕があれば他の資格を取ることなどアドバイスをもらった。社員と面談を希望したので自分の志望職種の社員との面談もセッティングしてもらえた。

• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

本田技研工業株式会社

国内での転勤が少ない点や、社員の雰囲気が自分に合っている印象を受けたため。説明会やOB訪問、面接などで出会った社員の方は優しい印象で、相手の話を親身に聞いてくれた。また言語を活かして働ける環境が整っており、人事の方からもぜひ個性として伸ばしてほしいと言ってもらえたから。人材育成のシステムも充実しており、昇進にはテストに合格する必要があるが自分には向いていると感じた。長いスパンでキャリアを考えた時に自分の長所を活かせる環境だと判断した。