【未知への挑戦、東急の舞台】【18卒】東急の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1351（早稲田大学/男性）（2018/1/31公開）

もともと電車業界に興味があったものの、具体的に総合職の社員の方々が日々どういうことをしているのか理解していませんでした。インターンシップを通じて、本社で行われている東急電鉄の事業について深く理解したいと思い、インターンシップに参加しました。

選考内容がWEBテストとエントリーシートだけだったので、その二つに力を入れました。就活サイトを利用して、どのようなエントリーシートを書けばインターンシップに参加でいるかを見極めました。また、玉手箱などの対策本を何回か解き、WEBテスト対策をしました。

中目黒駅の高架下にある店舗の収益格差をなくすための施策を考えよ。

1日目にやったこと

はじめに東急電鉄とその事業内容の説明が行われました。また、東急グループの事業である教育や建物、ホテル事業に対する説明も行われました。そのあとグループディスカッションが行われ、発表をした後、社員からのフィードバックをもらい終了です。

人事部の社員

なし

グループワークでは、優秀な人だけの中で行うのでなく、あまり参加できていないメンバーにも意見を問うべきだったとおっしゃっていたことです。積極的で周りに気を配れる姿勢が評価されると感じました。

班の学生が非常に優秀だったので、グループワークの展開についていけなかったことです。資料に基づいて考えたり、自分の経験をもとに発言しようとしても、先にグループの誰かがその意見を言っているということが多かったです。学生のレベルが高く、歯が立ちませんでした。

今回の東急電鉄のインターンシップに参加ることによって、大学生活の中で接することがないような優秀な大学生の人たちとのグループワークを経験しました。はっきり言ってうまくいくことばかりではなかったので悔しい思いをしましたが、もっと頑張ろうと思えるきっかけになったので参加してよかったです。

もっと東急グループの事業などについて調べたり、いろんな本を読んで勉強しておけばよかったと思います。そうすれば、どんなトピックになっても対応でき、グループワークでも適応できると思ったからです。

インターンシップに参加した後、私自身に東急電鉄に就職し働いているという姿を想像してみると、企業の雰囲気や人が合うかもしれないという印象を持つようになったからです。東急電鉄には芯がとった人が多そうで、ここで私も働いてみたいという気持ちになりました。

インターンシップに参加し優秀だと評価された学生は、本選考で有利にはなると思います。なぜなら、企業側がインターンシップでグループワークなどを行い学生を評価しているからです。しかし、インターンシップで評価されたかといって、これほどの大企業が冬の時点で内定を出すわけではないと個人的には思いました。

東急電鉄のインターンシップに参加し、社員の方の話や事業内容を聞いたり、鉄道業界志望の学生と話す中で、自分は東急電鉄の事業や雰囲気に合っていると感じたからです。社会の根幹を支え、多くの人にとって不可欠な存在である東急電鉄は私にとって魅力的に感じました。

東急電鉄の今回のインターンシップは事実上の選考のような内容でした。一日目には、GDが行われ、ほとんどの学生が次のステージへと進めません。その一方で、優秀だと判断された学生は二日目のインターンシップへと進み、次の選考を受けることになります。狭き門を通った学生が評価されることは当然のことだと思います。

総合商社やマスコミ、広告、テレビなど世間一般的に見て、評価されるような業界を志望していました。東急電鉄のインターンシップに参加する前までは、自分の価値観に基づいた就職活動というよりは、周りの価値観に基づいて業界や企業を決めていたと思います。
企業としては、五大商社やキー局など内定をもらうのが難しいところを選択していました。

インフラ業界を就職活動の中で受けてみようと思うようになりました。東急電鉄など鉄業界以外にも社会の根幹を支えるインフラ業界は、自分のやりたい事に合っているかもしれないと感じるようになりました。世間的に評価されるような企業を目指すことも大切かもしれませんが、インターンシップを通じて自分の価値観に見合った就職活動をできるようになりました。