【経験と熱意で差をつけろ】【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12197（慶應義塾大学/男性）（2021/5/17公開）

子会社ということもあり、給与水準があまり高くない点を判断基準にした。

なし

最初は気が済むまで進めて良いと言われた。だが内定後は何回か電話がかかってきて選考状況を聞かれるようになる。

大きく分けて2つある。1つ目は何をやりたいかをアピールすることである。ESや面接の中でも聞かれる内容である。その際に自身の経験と絡めていうことにより、信憑性が増すためしっかりと用意してアピールした方が良い。2つ目はイベントに参加をすることである。NECグループではたくさんのイベントが開催される。その代わりだがインターンシップというものはないと思う。このたくさんあるイベントのうち3時間くらいのものがあり、それに参加することによって早期選考に乗ることができた。

しっかりと自身のやりたいことを語ることができるかどうかだと考える。ESでも聞かれ、面接でも一番深く聞かれるところである。その際に過去の自分の経験を踏まえていうことによって、面接官を納得させることができれば内定するだろう。

会話ベースで面接が進んでいくため、馴れ馴れしくならないことが大事である。向こうも非常にフランクに質問をしてくるため、それに対して同じテンションで話すのではなく、論理的かつ端的に答えることによって、いい印象を与えることが大事である。

内定後にイベントがあるが、参加していないため不明である。