就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
フォーティエンスコンサルティング株式会社のロゴ写真

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:株式会社クニエ)

【論理的な理系×文系のバランス】【23卒】フォーティエンスコンサルティングのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.27423(東京大学大学院/男性)(2022/6/10公開)

2023卒の東京大学大学院の先輩がフォーティエンスコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒フォーティエンスコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • コンサルタント職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接以外はオンラインでした。
また、最終面接も支給された簡易キットで検査を行った上で臨みました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社ビル

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
経営統括責任者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に通され、コロナ検査簡易キットで検査する。
陰性なら、面接室に通され30分面接、10分逆質問
その後は帰される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手の質問に、ポイントを外さず論理的に解答できていたこと。
理系でありながら、話し方・興味・感性には文系の素養もあり、コンサルタントとしてバランスが良い。

面接の雰囲気

穏やか、圧迫する様子は一切なかった。
しかし、部屋が暗かったことや互いにマスクを装着し、さらに距離も離れていたことから、かなり会話はしにくかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

OneCareer

最終面接で聞かれた質問と回答

研究者でなくコンサルタントを選んだ理由を教えてください。

私がコンサルタントを選んだ理由は「環境問題の解決」を一生の仕事にしたいと考えたからです。 技術者は、環境問題の解決ではなく技術に興味がある人が多いです・ 技術の研究をしている人は、技術そのものが目的な人が多いです。彼らは技術の不思議な性質、原理の謎等々、技術そのものに興味がある人が多く、必ずしも環境問題に興味がある訳ではありませんでした。 一方、私は技術は手段であり、目的・興味は環境問題の解決に興味がありました。 そこでいろいろな温度差を感じることが多かったので研究をやめることにしました。 そして、制度や経済からアプローチする方法を検討する中で、貴社の気候変動の部門を知りました。貴社の気候変動の部門の方は環境問題の解決を専門としたコンサルタント行っており、まさしく私の目指す「環境問題の解決」を仕事とする方々でした。 ですので、私は「環境問題の解決」を目的とできるコンサルタントを志望することとしました。

学生時代、どんなバイトをしていましたか。

技術系コンサルティングファームでの長期インターンシップに参加し、100件以上の特許を読み込み、データ抽出を行いました。
私はコンサルティング会社にて、マテリアルインフォマティクスのデータベースの作成のために、特許を読み込みデータを抽出する業務に従事しています。
調査範囲の特許は、私の専門分野外のものも多く、初めて目にする物質や単位もあり、特許の中身を理解するのに苦労しました。
そこで、
・その特許で核となる技術を見極めること
・自分が欲しいデータが何なのかを意識して特許を読むこと
に着目しました。
核となる技術を見極めそれについて先立って勉強・理解すると、その理解を中心として特許の中身もスムーズに理解できるようになりました。
また、自分が欲しいデータを意識することで、膨大な文章の中から必要な部分を取捨選択できるようになり、迅速にデータの抽出を行うことができました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

フォーティエンスコンサルティング株式会社の他の最終面接詳細を見る

コンサル・シンクタンク (コンサルティング)の他の最終面接詳細を見る

フォーティエンスコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
フリガナ フォーティエンスコンサルティング
設立日 2009年7月
資本金 9500万円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 山口重樹
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
URL https://www.qunie.com/

フォーティエンスコンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。