2023卒の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 富士通Japan
- 野村総合研究所
- デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
- NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- かんぽシステムソリューションズ
- メガ・テクノロジー
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- NTTデータMSE
- 三菱電機ソフトウエア
- エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1か月ほど期限を設けていただけた。私はすぐに辞退してしまったが、おそらく交渉次第で延ばすこともできたと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップは対面で行われ、SEの業務の一連の流れを体験することができた。顧客の課題解決のために班で話し合い、顧客にヒアリングする内容を固め数人で、社員が扮する顧客にヒアリングしに行く。その内容を元に、提供するソリューションの内容を固めていくワーク。そのほとんどのフェーズを人事が見ていたので、話し合ったりニーズを聞き出すためのコミュニケーション能力や、プレゼン能力も見られていたのかもしれない。面接だけでなく、インターンの印象が良いと受かりやすいと考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分から学ぶ行動力や主体性が重視されていたように思う。大学の専攻が、情報系でも金融系でもなかったため、ほぼゼロの段階からどこまで成長する人材かを見極められていたのかもしれない。加えて、コミュニケーション力も重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
学生時代に力を入れたことと自己PRを、暗記感なくすらすらと話せるようにした。また、とにかく愛嬌や印象が大事だと思っていたので、ハキハキ元気よく応答した。聞かれたことに対して適切な文量で論理的に回答することも心がけた。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接でもよく考えて就活されてくださいとお声がけいただけたし、納得するまで就活させていただける企業だと思う。
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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータソフィア |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村山智文 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-5437-3588 |
| URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
