みずほフィナンシャルグループのインターンシップの体験記一覧（全315件） 12ページ目

全員に向けて自己紹介を行った後、チームビルディング。チームとしての目指す姿、個人の目標を決める。その後は、提案先の企業にアポイントを取るところからワークがスタート。実際に提案先の企業の方が浜町にいらしており、その方と面談を重ねながらプランニングしていく。引き続きワークをするといった感じ。提案先の企業との面談に加え、進捗状況を上司や部長役の方に向け報告し、アドバイスをもらう。３日間を通して1班に1人担当のメンター社員がついており、適宜金融に関する知識等を教えていただいた。午後からの発表に向けパワポの作成を行った。午後は、相手先の会社に実際に出向き、プレゼンを行った。提案の順位発表と各班へのフィードバックを提案先の企業の企業の方からいただいた。

午前はグループでディスカッションをして隣のグループとディベートをする。若手社員の方がメモをとって聞いていて最終的にどちらのグループがうまく説得できたかフィードバックをもらった。午後はエクセルを用いてリスクを最小限に抑えるための関数についての講義があった。参加学生が理系に限定されていたことから高度な内容だった。

みずほフィナンシャルグループの金融業界の立場の説明→産業調査部のグループワーク→リスクマネジメント部のグループワーク→グループ内での自分の強み・弱みの評価 上記の流れであった。お昼ご飯は用意されていた。

みずほフィナンシャルグループの会社説明が最初に行われた。次にホールセール体感のワークを行った。クライアントである企業からの依頼に対して、クライアント役の社員のもとを訪問し情報を得たり、みずほフィナンシャルグループの部署役の社員も訪問し自社でも情報収集を行い、集めた情報から結論を導き出すワークであった。

みずほ銀行と行員としての、架空企業に対する提案、コンサルティングの検討をしました。資料が配られ、そこから架空企業の課題を見つけ出し、社員に成り切っている人事部の方とやり取りをして提案を具体化してゆきました。

仮想の企業に対して新たな経営戦略を提案するというテーマでワークを行う。そのためにいくつも用意されているブースを回りあらゆる情報を集めていく。時間がないので工夫して効率的に情報を集めないといい提案ができない。

みずほフィナンシャルグループの中で、みずほ信託銀行が携わる不動産業務について詳しい説明がありました。そこで、不動産と金融の結び付きを学生に理解してもらった上で、グループワークが始まりました。テーマは、不動産総合営業の業務体験と称して、「不動産仲介を通じて、土地の一部を売却や有効活用したい向上に対して、厳しい時間制約、予算制約の下、最適な不動産ソリューションを提供せよ。」というものでした。一時間ほどグループで議論し、不動産ソリューションを決めたのち、発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。

最初に会社の概要説明、戦略提案の課題のために必要な簿記やその他の細かい知識の軽い講義。クライアント企業に出向き、成長戦略の展望について社員とディスカッションを行った。前半と同じようにクライアント企業の社員とディスカッション。またみずほ特有の組織の行員が登場しみずほの戦略についての講演があった。その他の時間は発表の準備。最終日に人事部社員、クライント企業の役員の前で発表。