【19卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記（理系/基幹職(総合)/不動産ソリューションコース(RESコース)）No.3404（2018/9/13公開）

不動産と金融という分野での、みずほ信託銀行が業界トップである理由やその仕事ぶりを社員の方が分かりやすく説明してくれることと、業務体験を通して、不動産営業へのやりがい、難しさをについて、理解を深めることができたという点です。特に、みずほ信託銀行の立場で提供した不動産ソリューション通りに、土地が開発され、それが地図に残る面白味があるという話が印象的でした。

とにかく、みずほ信託銀行の資料や企業のホームページに目を通すことで、企業研究や業務理解を深めることです。これをやっておくだけで、インターンシップで業務体験にとりかかる際でも、社員の方の説明がスムーズに頭に入って来ると思います。

業務体験を通して、みずほ信託銀行が行う不動産営業のやりがいや難しさを体験できたことから、自分の働いている姿を想像することができました。また、選考には関係ないと社員の方はおっしゃっていながら、学生の発言や様子についてメモをとっていたので、グループワークでの学生をしっかり評価しているという点からも、緊張感のある環境でのインターンシップになったからです。

このイベントで高評価を得た学生のみが、4月からの今後の選考に呼ばれ、社員質問会や人事面談を重ねていくことになるからです。このインターンシップが本選考が内定に直結しているというよりも、このイベントから選考が開始される重要なステップだという印象がありました。

みずほ信託銀行の不動産業務について、面白味や大変さを、本インターンシップを通して理解することができたからです。また、グループワークを担当していた社員の方も、説明にユーモアを交えていたことから、インターンシップに抱いていた、銀行員の堅く重苦しいイメージが無くなったからです。

このインターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、このイベントで高評価を得た学生のみが、4月からの今後の選考に呼ばれることとなり、社員質問会や人事面談を重ねていくことになるからです。

本選考のエントリーシートとWebテスト、そしてこのインターンシップのグループワークでの評価を合わせて、後日社員の方から電話があり、以降一か月間、社員質問会や人事面談に個別に呼ばれることとなります。みずほフィナンシャルグループの不動産ソリューションコースは採用枠が5人ということもあり、学生を厳選するような採用形態だと感じられました。

土木工学を専攻していたことから、鉄道や高速道路などの社会インフラを管理する企業に関心がありました。例えば、阪神高速道路株式会社や西日本高速道路株式会社、西日本旅客鉄道株式会社や阪急阪神ホールディングス、近鉄グループホールディングス、京阪ホールディングスなど、関西圏・西日本のインフラ企業をしていました。

土木工学の分野の都市計画を研究をしていたため、高速道路や鉄道などの社会インフラだけでなく、不動産業界にも関心はあったのですが、このインターンシップへの参加を通して、不動産業界への関心が高まり、その中で金融業界としてみずほフィナンシャルグループの業務に強い興味を持つようになりました。就職活動に際して、当初志望していた社会インフラ業界以外の選択肢が増えました。