2022卒の慶應義塾大学の先輩が横浜銀行デジタルICTの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社横浜銀行のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- デジタルICT
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 内定先
-
- 日立ソリューションズ
- 日本郵政
- 富士通
- 三菱UFJ信託銀行
- SBI新生銀行
- NECソリューションイノベータ
- ソニー生命保険
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 横浜銀行
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場行員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に案内されたURLをクリックしてスタートする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ横浜銀行なのかというところを実体験を含めて話すことができた点だと思う。ここをしっかりと言えなければ落ちてしまうだろう。
面接の雰囲気
行員の方はオンライン面接に慣れていないからなのか少し冷たい感じがした。面接も少し圧迫要素があるイメージであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンの感想を教えてください。
インターンシップの感想としては大きく分けて2つあります。1つ目は横浜銀行がデジタル化をどのように進めていくのかということを実際に知ることができて有意義な時間を過ごすことができたということです。RPAの体験やagentがどのようなものかを知ることによって、横浜銀行がデジタル化をどのように進めていくのかということを実際に知ることができました。2つ目は御行の行員の方の「人柄」に触れることができたことです。私が行員の方に聞き逃したことをインターンシップ終了後に1時間弱ほどかけて説明してくださりました。このような行員の方がいるからこそ地域においての信頼につながっているのだと確信しました。それとともにこのような方と共に働きたいと思いました。
数ある銀行のうちなぜ横浜銀行を志望するのですか。
大きく分けて3つ理由があります。1つ目は神奈川に貢献したいという想いがあるからです。長年神奈川に住んでおり、働くならば長年お世話になった横浜に貢献したいと思いこの1つ目の理由があります。2つ目は御行で働く方々の「人柄」です。私が行員の方に聞き逃したことをインターンシップ終了後に1時間弱ほどかけて説明してくださりました。このような行員の方がいるからこそ地域においての信頼につながっているのだと確信しました。それとともにこのような方と共に働きたいと思いました。3つ目は、デジタル戦略部の新設です。顧客ニーズの変化に伴う課題を解決しようとする中、私の学んできたことや強みを生かせる環境があると思いました。
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横浜銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
---|---|
フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |