- Q. 志望動機
- A.
株式会社ハイマックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2020年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
主にホームページで会社の概要や事業内容を調べた。会社説明会参加後は配布されたパンフレットや紙に企業について、社員のインタビュー、システムエンジニアについて詳しく記載されていたので、企業研究に大いに役立った。特にこのシステムエンジニアについてと事業については面接でかなり深く聞かれるため、読み込んでおいてよかった。システムエンジニアがどのようなものであるか、自分がどのようなシステムエンジニアを目指すのかも考えておくと面接で答えやすかった。配布されたパンフレットをもとにどのような内容を面接で話すか決めると良い。また、就活会議の速報がとても役に立ち、面接や選考でどのような事が行われるのか参考になった。
志望動機
まず1点目は、御社の多くの分野でシステム開発をし、上流工程から下流工程まで携わることができる社会貢献度の高さに惹かれて志望致しました。その中でも公明正大という企業理念が御社にはあり、今までに身につけてきた私の誠実さを最大限に活用してお客様に接し、社会貢献することができるのではないかと考えています。そして、2点目は私がお客様や社会のために考えられるようなシステムエンジニアになるためのキャリアパスがとても明確かつ幅や自由度があり、そのための教育制度や勉強できる環境もかなり充実しているとお聞きしてとても魅力を感じたからです。そのような環境なら自分をしっかりと成長させていけるのではないかと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIのテキストを用いて、練習問題を多く解いた
WEBテストの内容・科目
計算、暗号、図、言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
知識や経験よりも面接官としっかりと話せるかと言うコミュニケーション能力を見られていたような気がした。
面接の雰囲気
かなり和やかであり、面接官の方も笑顔であり面接しやすかった。質問に詰まってもしっかりと待ってくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜシステムエンジニアを志望するのか
1点目はコツコツと作業できることやそれに伴ってスキルをしっかりと身につけていけるところに魅力を感じました。それが自分自身の性格とあっていて、技術やプログラミングで必要とされるコツコツとする作業や物事に向き合っていくのが私に向いていると思ったからです。2点目は1点目があった上で、ITという新しい可能性でお客様と関わって社会に貢献できることを実感できるという点に惹かれました。お客様に向き合い、いっしょに取り組んだ結果、影響を自身で感じ、それがわたしの喜びに繋がると言うことをアルバイトで経験したからです。3点目はSEはチームワークがなければお仕事が成り立たないとお聞きして、私がアルバイトなどで培ってきたチームワークを大きく活かせると思ったからです。
長所と短所を教えてください
私の長所は物事や活動に対する誠実さや真面目さです。講義の課題やレポートはもちろんのこと、その講義で学んだことに対しての自分の考えも大事にしていました。また、学生時代に行っていたアルバイトでは他の人が気づかないような仕事にも自ら率先して気づき、お客様に対してもそのような配慮を忘れずに動いてきました。そのような誠実さから、大学では友人や教授の方の信頼を、アルバイトではお客様と社員の方々の信頼を得ることができたのではないかと思っています。そのため、どのような活動においてもそれらに対する誠実さには自信があります。そして、私の短所は心配症なところです。何か不安なことがあると、他のことをしていてもリラックスできなかったり、常にそのことを考えたりしてしまいます。また、それが緊張に繋がってしまうこともあります。なので、心配事や不安なことがあるときは出来るだけ、下準備をして、少しで和らぐように心がけています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
システムエンジニアの職業についての理解が求められた。システムエンジニアの工程についてかなり深掘りされたため、そこで評価がかなり変わる。
面接の雰囲気
少し厳かな感じがあり、質問もかなり深掘りされた。しかし、最後の方では和やかな感じになっていき助かった。
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなシステムエンジニアになりたいか
まずはプログラミングの技術や知識をしっかりと吸収していきたいと思っています。文系であり、プログラミングもほとんど未経験な私ですが、しっかりとした基盤がなければお仕事で活躍することはできないと思うので、コツコツとスキルを磨いてプログラミングをこなせるようになりたいです。将来的にはコンサルティングに強いシステムエンジニアになりたいと考えています。プログラミングの知識や技術をしっかりと学び、身につけた上でお客様の業務や分野の知識をしっかりと身につけた上で、相談を受けたり、システムを提案したり、設計したりできるようになりたいと思っています。常にお客様のことを考えられるシステムエンジニアが私の理想です。
入社後にどの分野に携わりたいか
私は現時点では公共や流通の分野に関わりたいと考えております。理由として、その2つに共通しているのが、私たちの身近に存在しているということです。公共では飛行機のシステムなどがあげられ利用者の私たちにとっても関係していることであり、改善点を改善していけば多くの人の役に立つと思います。また、流通の分野では私がアルバイトをしていることと密接に関わっており、商品、在庫、バックヤードの管理など、そのシステムがないとお店が成り立たずとてもお世話になっていました。私が経験してきたように、多くの人の役にも立てると思うので流通の分野のシステムにも携わりたいと考えています。まずは、そのような身近なシステムに関わっていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 管理職
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分広告というものをあらかじめ作成してから、面接をするため、その制作物を元にいかにうまく自分のことについて伝えられるかがポイント。
面接の雰囲気
穏やかな感じであったが、質問はしっかりと聞いてくる感じがあった。しかし、談話に近いような場面もあった。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください(自分広告を作成してきた上で説明)
1つ目は、好奇心です。この好奇心というのはどちらかというと知的好奇心に近いもので、私の学ぶ意欲とつながっています。この好奇心もあり、大学の講義と自ら積極的に関わり合うことでき、また、この好奇心があるため、気になったものはなるべく早く体験するようにしています。
2つ目はチームワークです。高校での部活動、アルバイトとチームで多く活動してきました。どれも大変ではありましたが、その分乗り越えた達成感はいつも大きかったような気がします。私はチームで活動することが好きであり、チームのような多人数でしか成し遂げられないことが多くあると思っています。また、人数がいればいるほど、それだけの意見があり、自分の見解を広めることができるとも思っています。
企業が成長していくためには何をすればいいか
説明会でもお聞きしたようなアプリ開発などの事業を盛り上げていく必要があると感じました。法人向けの事業はこれまでに多く力を入れてきたこともあって現在、安定期に入っているとお聞きしました。そこで、一般消費者向けの事業をもっと活発化していくことによって企業としての幅が広がっていくのではないかと思います。そういった消費者向けのアプリなどリターンよりもリスクが多いという話も耳にしますが、会社が安定している今だからこそ挑戦することができるのではないかと感じました。勉強できるゲームアプリや今までとは違った検索の仕方があるアプリなど貴社のアイディアはユニークで今後も続けていき、さらに広げていくべきではないかと考えております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、他の企業と選ぶ期間を少しいただいた。他の企業を辞めるようになどは特に言われなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、システムエンジニアという職業について深く理解する必要がある。特に2次面接以降は深掘りされる項目になっている。配布されるパンフレットにもシステムエンジニアについて詳しく書いてあるので参考にすると良い。そのシステムエンジニアと自分の今までの経験や強みとどう繋がりがあるのかうまく説明できると大きく評価されると思う。社員の方との交流会なども開かれるため、できれば参加し、気になることあれば質問しておくと面接に臨みやすい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
事前の準備をどれくらいしていくかがとても大切だと思った。システムエンジニアについての知識もあらかじめ理解しておく必要があるし、最終面接での自分広告も制作と発表の準備が入念であるほど、面接官は評価してくれると思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの質問も深掘りされることが多く、面接前にしっかりと考えていくことが必要。その場しのぎの回答はすぐに詰められてしまうと思う。また、面接と面接の間の期間がかなり長く注意が必要。他の企業の選考と合わせて考える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
フィードバック面談があり、気になることを聞くことができる
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ハイマックスの 会社情報
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 612万円 ※2024年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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