【論理的に差別ポイントを伝える】【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/システム企画・PMコース）No.14719（早稲田大学/男性）（2021/5/19公開）

上流大学の志望企業ランキング上位にコンサル業が多く、ITの世界に足を踏み入れてみようと感じたため。インターン申込まではあまり企業のことを知らなかったが、調べるうちにSEとしてプロジェクトをまとめていく業務に興味を持つようになったため。夏インターンの際にはあまり深く考えずに応募していたが、その時の企業研究が功を奏して冬インターンに参加できた。

まず、夏インターンに参加するために過去の体験記を見て自身の志望動機を作った（この時点で就職活動を本格的に行っていなかったため、内容は月並みであったように感じる）。夏の段階でESは通過しウェブ面接があったため、他の企業との差別できるポイントを中心に調べていた（夏にはそのポイントと自分の強み・やりたいこととを全く結び付けられておらず、落選した）。しかし、その際の応募のおかげで冬インターンに参加できるようになった。

社員の方が論理的かつ的確に質問をしてくださるため、求められた答えを面接の際に簡潔に答えられるかは大事だと感じた。特に他社との差別ポイントは結構あるため、その部分でどうしてそこに惹かれたかを伝えられると有利に進むと感じる。

新規サービス導入にあたっての事業選択型グループワーク

資料を配布され、適宜社員に質問を行いながら、ベンダーやツールをどのように組み合わせていくべきかグループで話し合い、最後に発表を行った。

SE（PM）としての働き方。現実はそう単純ではないが、様々な要因が絡む中で、何を優先し、その後の事業も見据えながら最善の選択を選び抜く、という事業の重要性を感じた。

新規サービス導入にあたりPMとして費用・効果の面からどの案を採用するか

1日目にやったこと

オンラインによる業界・企業・事業説明が中心だった。グループワークとしてビジネスにおける重要性といったようなグループディスカッションっぽいものも行った。フィードバックも頂いた。

2日目にやったこと

対面開催（一部オンラインとのハイブリッド式の班もあった）。1日目とは異なる班で、新規事業立案グループワークおよび発表を行い、フィードバックを受けた。最後に社員座談会の場も設けて下さった。

人事役員

なし

インターンシップ中はそのワークに関する内容で常に質問を行える環境であった。昼食後の休憩時間や最後の社員座談会ではざっくばらんにフランクな姿勢でお話を聞くことができた。フィードバックでは非常に的確な指摘を受け、論理性の高さを感じた。

特にとても大変だったことはあまりなかったが、発表が迫る中で、様々な選択肢の中でどれを選ぶのが最善か、班員の中で目標意識が完全に定まっていないにも関わらず決断を下す必要があった点が難しかった。1つの選択肢を取ると別の問題も生じるといったトレードオフの状況で議論が紛糾することもあった。

同じ班の中では、長いグループワークの時間で雑談も時折交えながら、お互いの就職状況の話もして皆いい距離間で話をすることができた。

資料も実際の業務に近い踏み込んだ内容も多く、1日ながら実際にSEの方が行っているような大枠をつかむことができた。特に、内販中心で業務内容がある程度固定されている部分もあるため、本当に同じような点を苦労し、業務に向かっているのだろうなという印象を受けることができた。

特に必要な知識はなかったように感じるが、オフショア開発や送金機能など、金融ならではのSIer用語といった点はより理解を深めているとグループワークの際に必要以上に社員の方に質問しなくて済んだのかなと感じた。

インターンも実際の業務に即した内容が中心だったため、SEとしての働き方を感じることができた。2日目の対面形式の際には、昼食は社員食堂で取ることができ、実際に働いていらっしゃる方々の横で食事をとることができたので雰囲気を感じとることができたため。

社員の方の高い論理性にまだまだ及ばないなと感じたため。実際に発表した中で、自分達が課題として残していた部分だけでなく、気付かなかったポイントまで指摘され、実際に業務においてそこまでの高いレベルを要求されているのかと感じた際に、自信を感じることはできなかったため。

実際の社員の方と接する中で、とても穏やかで優しい雰囲気の方が多かったというのを感じたため。また、社員座談会の中で、シンクタンク業界の中でもホワイトであると豪語されていたのも印象的だった。業務に即したインターンの内容もなかなか面白かったため、やりがいを感じられそうだった。

早期選考ルートに進んでリクルーターがつくため、ある程度通常選考よりも早い段階で選考が進むと感じたため。実際に自身は早期選考に応募していないため、どのようなルートなのかは分からない。

もともと応募した段階では深く考えていなかったが、SEという職業がどのような職務であるのかを理解することができ、SIer業界に関心を持つようになった。その中で、自身がどのような強みを発揮できるのか、といったところを実際にグループワークの中でどのような立ち回りができたかを中心に振り返ることで、より志望動機を作りやすくなったように感じる。

ウェブ面接の際に感じたように高いコミュニケーション力・論理力がどの社員の方にも共通してあると感じた。ITならではのバリバリ感がいい意味でなく、穏やかな雰囲気であったため、がつがつしてお互いを削り合うような社風が向いていないと感じていた自分にぴったりの会社なのではないかと感じた。その後もホワイト企業を中心に見るようになった。