【22卒】日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの夏インターン体験記（文系/1day業務体験）No.11560（2020/11/12公開）

対面であったため、オンライン上のグループディスカッションとは異なった役割分担・自分の立ち回りを認識できた。実際に就業するときにはオンラインばかりではないと思うので、実際に人を前にしてうまくチームワークを育みながら議論を進めていくという経験ができた。

知識を深めておけばよかったというよりは普段の考え方をよりクリティカルなものにしておけば議論において皆をあっと驚かせる意見を出すことができたのかと思う。

一つ一つの案件に向かって様々な要因を考え、総合的に必要なことを決断するといった業務において、自身のマネジメント能力は必要であると感じたから。各企業の社長との関わりが中心であるようなので、対人能力が必要だと感じた。激務であるがやりがいがあるため楽しいと思えたら続けられると感じたから。

マネジメント能力の高さは自身も自信があったが、それ以上に中小企業の社長さんたちと関わる対人能力であるとか、今後の展望を見抜く力などがまだまだ足りないと感じた。そもそも新卒採用は少ないようなので他の優秀な学生の中で自分は埋もれてしまうと感じたから。

優秀な人材に囲まれもまれながら自分を成長させ、その激務に応じた高い給料をもらう自身の姿が想像できてしまったから。本来自分はそこまでの激務を希望していなかったが、働き甲斐を感じることで激務でも取り組みたいと思えるような業務があるのかもしれないと感じたから。

インターンシップへの参加によって本選考の書類選考への道が開けるから。まずインターンシップの参加案内が高学歴の生徒にしか届いておらず、選考ルートが閉ざされているから。

インターンシップの発表において、一つ一つのグループに対してそれぞれ異なった返答を行い能力の高さを感じた。ただグループに対してのみであり、個人の学生に対するフォローはなかった印象。

コンサルティング業や金融業を希望していた。シンクタンク及びコンサルティングファームのインターンシップへの応募を行っていたが自身の能力ではES通過すら難しく、自信を無くしていた。自身の得意な事務作業・マネジメント能力を生かせるような業務内容を希望していたが、実際にどのような業務をしているのかは分からず、インターンシップを経てそれらを知りたいと思っていたがそのチャンスすら与えられていなかった。

コンサルティング業や金融業を希望していたものの特に具体的な企業は考えていなかった。しかしインターンシップへの参加を通して、志望業界で絞る以上にやりたい業務内容で絞っていったほうがよいのかなと感じた。より幅広く企業を見ていく必要があるとも感じたが、そうなるとより絞っていくのが難しく、自分の好きなものとは何か分からなくなった。