【端的な笑顔、弱み克服】【23卒】日本総合研究所のITソリューションの1次面接詳細 体験記No.23704（非公開/女性）（2022/4/21公開）

Webexというアプリを使う。開始時刻の５分前から待機し、定刻に開始した。

どんな質問に対しても端的に答え、会話のキャッチボールを意識した点。また弱みを素直に話し、さらに克服するためにしていることを加えた点。

アイスブレイクから始まる和やかな面接だった。反応こそ薄いものの、質問に対して笑顔で端的に答え続けた。どんな人物かを重視しているようだった。

行動力、計画性、突破力に優れていると感じた。

なし

強みと弱みについて教えてください。

強みは、行動力と思考力を兼ね備えている点です。大学四年生の時に教育格差への興味から、NPO法人に飛び込みました。貧困世帯の中高生に学習支援を行う団体です。そこの活動では毎週目標設定と振り返りを行います。スタッフ同士で話し合いながら課題を洗い出し、解決策を練る中で思考力を身につけました。弱みは、完璧主義な点です。完璧主義であるがために、自分のミスを許せず前に進めないことが多々ありました。これを克服するために、周りの人に相談することを心がけました。他人に話すことによって思考が整理されたり、失敗を乗り越えられるヒントを得ることが出来ます。御社に入社後も、一人で抱え込まないことを徹底して前に進んでいきます。

周りを巻き込んで成し遂げた経験はありますか。

はい、サークルの新歓イベントを成功させた時のことです。私は大学時代、総勢100人をこえるテニスサークルで新入生歓迎イベントの指揮を任されていました。新入生にサークルの魅力を伝えるべく、4月はテニスの練習会や立食パーティーなど毎日イベントを行います。サークルのメンバーの協力があって初めてイベントが成り立ちます。そこで私は、メンバーそれぞれの個性や長所を活かすことを意識しました。テニスの楽しさを教えるのが得意な人、場を盛り上げる人などバランス良く配置しました。また、情報交換をするためイベント終了後は毎回ミーティングを行いました。その結果、新歓イベントはどれも盛り上がり、約20人の新入生を迎え入れることができました。