【結論ファーストでアピール！】【23卒】日本総合研究所のITソリューションの1次面接詳細 体験記No.27951（青山学院大学/男性）（2022/5/25公開）

終始、オンライン上で面接が実施されました。

相手の質問に結論ファーストで明確に応えられた点が評価されたと考えます。また、面接の中でチームワークに勤めてきたことをアピールすることで、日本総研での仕事に適性があることをアピールできたと思います。

厳しくもなく、緩くもないといった雰囲気。淡々としていたため、こちらも変に緊張することはなく、聞かれた質問にしっかり回答することを意識がけた。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

学生時代、最も注力したことは何ですか。

私が最も注力したのは個別指導塾講師として、勉強面のみならず精神面でのサポートに注力し、真に生徒の受験生活を支えるための体制を構築した経験である。塾には鬱状態や睡眠障害など精神的に不安定な生徒が多く来塾していた。勉強面での指導のみ行う環境に危機感を覚えた私は、勉強面のみならず精神面でのサポートの強化も必要であると仮説を立て、生徒向けにアンケートを実施した。その結果、精神面への配慮の低さが判明し、自身の仮説が正しかったと分かった。そこで私は生徒の悩み解消の場として「〇〇での24時間対応」を校舎長に提案した。提案時には、講師陣からの反対意見に悩まされた。しかし、提案者として責任感を持ち、施策の意義と目的の共有を主体的に行なった。結果、多くの講師から共感され、協力を得られた後に継続的なシステム構築に成功した。施策実施後のアンケートでは「心に寄り添う姿勢」が5点に上昇、生徒の親から「塾でのサポートが親子共々支えになっている」という言葉を頂いた。チームで「生徒第一」という共通目的を掲げ、目指すべきものを明確にしたこと、そして自身が責任感を持って注力した結果、達成できたと考える。

チームの中ではどのような立場になることが多いですか。

チーム内ではまとめ役となることが多いです。人生を通して、リーダー経験が多くあります。例えば、中学校の部活動では部長を務め、大学のサークルでも副団長を務めています。チームをまとめる上で、自分から意見を率先して出してまとめるのではなく、周囲の意見を聞いて全体感を把握した上でチームでの決断を提案していました。なぜなら、チームでの決断にメンバー全員が納得して欲しいという想いがあったからです。そのため、メンバー一人一人へのヒアリングを忘れずに行い、それぞれの意見を汲み取った上で決断するよう心がけていました。貴社で働く際にもこの気持ちは忘れずに、行員とベンダー、両者の意見を汲み取りながら、より良いチーム運営を実現していきたいと考えております。