2021卒の明治大学の先輩が書いた日本総合研究所IT部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本総合研究所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日本総合研究所のレポート
公開日:2021年1月26日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- IT部門
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後は1ヶ月程度猶予があった。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり、気にかけて面接対策をしてくれたりと自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することです。内定者のほとんどがインターンシップ経由です。もちろん全員ではないですが、インターンシップに参加していないと選考自体が6月からになります。また、参加することでリクルーターや社員さんと話せる機会がもらえます。他の会社と違い、中々社員さんを見つけることが難しいのでそういった点でもいいと思います。面接では学チカと志望動機しか聞かれないので本当にオーソドックスです。落ち着けばしっかり受かります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考がしっかりとできる人が求められている。SMBCなどは体育会系が多いイメージだが、弊社は少ない。系列でも異質といっても過言ではない。なので、話し方も熱意は必要だが、気持ちを前面に出すのではなく、論理的に話せればいいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ経由でも最初の面接で半分は落ちるらしい。ただ、夏や秋のインターンに参加すると誰でもリクルーターが付く。また、選考の数も他に比べて少ないので、すぐに最終面接まで進み、かなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。ただ、インターンシップも評価されているらしくリクルーターが付いている中でもその中の早期とそれ以外に分かれている。
内定後、社員や人事からのフォロー
基本情報技術者試験を受けるようにと言われ、ウェブセミナーなどをタダで受けられる。
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |