【笑顔とハキハキが魅力】【23卒】三菱電機の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.35432（大阪大学/女性）（2022/7/11公開）

オンライン

ハキハキと受け答えができるか、笑顔で話すことができるかが重視されているように感じた。論理性は特に見られなかった気がする。

気さくな方だった。ところどころで笑いも起き、楽しく面接をすることができた。話をしっかり聞いてくれる印象。人柄が重視されている気がした。

なし

ワンキャリ、就活会議

三菱電機で実現したいことは何？

御社のインド事業を担う中心人物になり、具体的には新たな工場や事業所など、現地拠点の立ち上げに携わりたいと考えています。インドに４週間のホームステイ滞在をしていた際に、生活の中で日本製品が多く使用されている様子を目にしました。日本製品が遠い異国の地で活躍していることに誇りを感じ、日系メーカーの海外展開を推し進める人物になりたいという想いを抱くようになりました。インド文化を理解しヒンディー語力に長けている私なら現地の方々との信頼関係を築くにはもってこいですし、現地の日本人社員のフォローにも立ち回ることができます。この強みを生かし、御社のインド展開をさらに推し進められる人材になりたいと考えております。

自己PRをしてください。

私の強みは「社交性」であり、これを生かして周囲を巻き込み課題を解決する力があります。このことを裏付けるエピソードとして、ウインドサーフィン部でコロナ禍での新歓活動を成功させたことが挙げられます。当時は対面での勧誘を行えず、競技自体の知名度の低い我が部は大きな痛手を負いました。苦境に立たされた今こそ、例年以上の新入部員を迎え入れ部を活気づけたいと考えた私は、新歓リーダーを志願し、新たに「他団体を巻き込んだオンライン交流会」を主催しました。この企画は新入生から多くの注目を集め、結果として歴代最大数の新入部員の獲得に成功しました。この経験を生かし、入社後どのような課題に直面しても主体性を持ち周囲をうまく巻き込み解決したいと考えます。