【志望度を熱弁、自己貢献をアピール】【23卒】三菱電機の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.35432（大阪大学/女性）（2022/7/11公開）

待合室に案内させる。面接官のうち、若い社員の方が面接部屋に連れて行ってくれる。

最終面接であるため、志望度の高さを証明することを意識した。なぜ三菱電機なのか、三菱電機でやりたいことは何なのか、自分はどのように貢献できるのかを熱弁した。また面接官が2人いたため、必ず2人の目を交互に見ながら話すようにした。

面接官が2人おり、1人はベテラン、1人は若手の女性の方だった。2人とも雰囲気は穏やかで、一番リラックスして受け答えできた。

電話でフィードバックあり。明確なキャリアプランとコミュニケーション能力を評価された。

ワンキャリ、就活会議

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何？

所属する体育会ウインドサーフィン部の幹部として、団体戦で全国大会入賞という目標に挑戦したことです。
　この挑戦において、私が代表選手になり、主戦力として活躍するということはかないませんでしたが、自身の強みである「社交性」を生かし、新歓隊長を務め、新入部員をたくさん入れて部の資本となる部員数の拡大を行うことでチームに貢献しました。
　しかし、私が新歓活動を取り仕切っていた当時はコロナウイルスが猛威を振るい始めた年であったため、対面で勧誘ができないという大きな課題に直面しました。そこで新たに、他のマイナースポーツ団体を誘致し、合同でのオンライン交流会を主催しました。この前例のない大規模な企画は、一度に複数の団体の情報を得ることができる効率性の高さから多くの新入生の注目を集め、結果として歴代最大の新入部員を迎え入れることができました。
　新歓が成功したことによる部員の増加は、練習メニューの充実度だけでなくチームの士気を向上させることに繋がったため、強豪チームの基礎を築き上げることでチームに貢献できたと考えております。そしてその年の全国大会では創部以来最高の3位入賞という成績を収めることができました。

入社後のキャリアプランは？

まずは製作所の営業として、現場で実際に製品が作られる過程を学び、製品理解を深めたいと考えております。その後は本社の営業として、お客様と一番近くでお仕事する中で、お客様でさえも気づかない真のニーズを汲み取る力を養い、またお客様が抱える課題に対し最適なソリューションを提供する提案力を養いたいです。そして入社5年目には御社の海外OJT研修に参加し、東南アジア・南アジア、またはアフリカ地域などの新興国地域で市場調査を行いたいです。そして最終的には製作所・本社での営業、そしてOJT研修で得た経験やスキルを生かし海外営業としてグローバルに活躍、特にインド事業の中心人物として活躍して行きたいと考えております。