2023卒の先輩が三菱電機総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2022年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間にパソコンを開く
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後面接なので、強くぜひ入社したいという気持ちを伝えることが大事です。そして、12分野の中にどの分野、なぜ(過去の経験)、なにを実現したいのか、を明確に答えるようにしっかり準備した方がいいです。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、一人は冷たくほぼ笑わなかった、一人は優しく話してくれました。全体的に緊張感がある雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の本
最終面接で聞かれた質問と回答
教育に関心が高いのに、なぜ当社を志望する理由を教えてください。
貴社で先進的デジタル技術と機器の知見を通じ、日本や世界の公共、交通分野に革新をもたらし、地域格差をなくしたいと考えている。地方学校に勤務していたとき、都市部への人口流入により、地方はどんどん衰退に向かっていることを実感した。人の役に立ち、教育面から地方活性化に貢献したいと思い教職に就いたが、それだけで地域の格差を埋められないという結論に至った。その格差を埋めるために、様々な技術の活用が重要だと考えた。説明会を通じ、貴社は総合電機メーカーとして統合ソリューションを通じ、幅広い領域で社会課題を解決する所に惹かれ、誰かのサポートができるという仕事は教師に限ったものではないことを改めて感じ、志望した。
三菱電機で実現したい「想い」、興味がある分野を教えてください。
貴社で営業職として、様々な技術の提供を通じ、日本や世界の交通インフラや地域の課題を解決したいと考える。地方学校に勤めていたとき、小さな集落でバスは3時間に1本だったので、都心で研修等に参加するためには往復5時間がかかった。公共交通機関の衰退により、交流の停滞と住民や観光客の移動困難などの深刻な課題を実感した。そのため、このような想いを持つようになった。また、3年間継続していた国際交流学生団体で企画担当として培った「聞く力」と「協調性」を活かし、技術者とお客様のコミュニケーションに貢献したいと考える。お客様のニーズを把握し、製品の専門的な知識を分かりやすく伝え、彼らの課題を解決していきたい。
現時点は、自動車機器の分野に興味があります。特に自動運転を通して、移動困難、地域格差の問題に貢献したいと思いました。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
