【研究と人間性を見抜く】【24卒】三菱電機の技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.69363（非公開/男性）（2024/2/8公開）

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最終面接であることから、一次面接と違って「研究内容」「自己PR」「志望動機」等について特に深掘りをされた。なぜ三菱電機に入社したいのか、入社したらどのような恩恵をもたらすことが出来るのか、自分はこんな強みがある等を面接官に簡潔に説明出来るように心掛けた。

最終面接であったことから、最初から最後まで緊張感のある面接だった。人事の方は人間性に関係している質問が多かったが、技術部門の方は研究内容について鋭い質問をしてきた。

なし

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研究内容についてエントリーシートにに書いてもらいましたが、さらに簡潔に分かりやすく説明して下さい。

非常に簡潔に分かりやすく説明すると、再生可能エネルギーの導入拡大のために欠かせないインバータの性能向上を目標とした研究を行っています。背景について簡単に説明させて頂くと、再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、電源が同期発電機からインバータ電源に置き換わる事で、電力系統の同期発電機の導入比率が減少する事になります。その影響で、停電となる可能性が生じます。そこで、慣性機能を有し、電圧を自ら確立する事が出来るGFMインバータの研究が進められています。しかし、GFMインバータの問題点として、系統事故が発生し過電流が流れる事で、GFMインバータを構成する素子が損傷する為にGFMインバータを停止する必要があります。この対策として、GFMインバータに過電流制御を設けた事によって、系統事故が0.1s以上継続した際にGFMインバータが不安定になってしまう新たな問題点を解決したいと考えています。
↓具体的な数値目標などはありますか？（深掘り）
あります。過電流制御をしつつ系統事故が0.3s継続した際の運転継続を目標として、GFMインバータの安定度向上に重きを置いた過電流制御方法の設計を行っています。

これまで「想い」を持って取り組んだ活動は何かありますか？

大学生100名に電気電子工学実験を指導する実験TAだと思います。実験TAでは、毎年単位を落とす学生が10名程度いる事が課題となっていました。そこで、実験内容について詳しく指導を行う事により実験レポートの完成度を高め、全員が合格点を取る事を目標にしました。実験TAでは、実験指導とレポート採点が業務内容となっています。しかし、学生が所持している指導書だけでは、実験原理と実験結果の関係性について深く理解する事が出来ないと考え、実験機器の役割を詳細に記載した資料を新たに作成しました。さらに、共に考える指導を心掛けた事によって、学生の理解度に合わせた原理と応用例の説明をする事が可能となりました。その結果、実験レポートの完成度が高まり全員が合格点を取る事が出来ました。
↓なぜこのような目標を持って取り組んだのですか？（深掘り）
私の「何事にもとことん追求する」といった性格が関係していると思います。それにより、ただ授業を教えるのではなく、目標を持って質の高い事業を行うことが出来ました。