【研究内容を伝える巧みさ】【23卒】三菱電機の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24768（非公開/男性）（2022/4/24公開）

自分の担当したい職務への配属が決定したため。

なし

大学推薦を取得していたので、承諾を検討する余地はなかった。そのため、承諾検討期間などについては不明。

自分が何を軸にして就職活動を行っているのかを明確にする必要がある。配リク面談では、入社してからやりたいことについて深く聞かれたため、行っている事業や社風などが自分の軸と一致していることをアピールし、三菱電機でなければならないということを強く言うと良い。また、チームとしての行動の仕方や人との関わり方などについても聞かれたため、その辺りの解答も用意しておく必要がある。研究内容については資料を見せながら発表するので、友人などに協力してもらい練習すると良い。

研究内容をわかりやすく伝えられたことと、面接官の意見を否定すことなく受け入れた上で、自分の意見を主張できていた点が評価された点であると考える。突飛な質問は飛んでこないが、聞かれたことにしっかり軸を持って答えられている人が内定をもらっているように感じた。

配リク面談を通過すれば、最終選考はほぼ全員が通過するので配リク面談の対策を重点的にするべきである。研究内容についてかなり深掘りされるため、学会発表などの経験が少ない人は自分の研究を知らない人に向けた発表の練習をした方が良い。

面接前に担当してくれていたリクルーターの方が今後不安なところがある場合は相談に乗ってくれたりする。